أصدر المهندس هشام كمال، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء، حزمة من قرارات الترقية لعدد من القيادات داخل الشركة، في إطار إستراتيجية متكاملة لتطوير الهيكل الإداري والفني.
وتعكس هذه القرارات توجه الشركة نحو تعظيم الاستفادة من الكفاءات البشرية، مع التركيز على تمكين الصف الثاني من القيادات، وإعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية خلال المرحلة المقبلة، بما يضمن استقرار منظومة العمل واستدامة الأداء التشغيلي.
وأكدت الشركة أن الترقيات تأتي في سياق خطة مدروسة تهدف إلى تحقيق الانتقال السلس للخبرات بين الأجيال المختلفة داخل بيئة العمل، من خلال إتاحة الفرصة لعمليات تسليم وتسلم المهام القيادية قبل بلوغ القيادات الحالية سن التقاعد، وهو ما يسهم في الحفاظ على الخبرات المتراكمة وتوظيفها بشكل فعال.
وشملت قرارات الترقية عددًا من المناصب الحيوية، حيث تم ترقية المهندس أحمد حسن أحمد عيسى رئيسًا لقطاع توليد محطتي كهرباء خزان أسوان 1 و2، في خطوة تعزز كفاءة إدارة أحد أهم قطاعات التوليد المائي في مصر.
كما تضمنت القرارات ترقية المهندس محمد أحمد عبد الحليم محمد مديرًا عامًا للسلامة والصحة المهنية بالمواقع، بما يعكس اهتمام الشركة بتطبيق أعلى معايير السلامة في بيئة العمل، إلى جانب ترقية المهندس رمضان عبد الرؤوف رمضان مديرًا عامًا للإدارة العامة للوقاية والقياس بديوان عام الشركة.
وشملت الترقيات أيضًا تعيين المهندس هاني مفيد شفيق مديرًا عامًا للإدارة العامة لترشيد الطاقة، في إطار دعم توجهات الدولة نحو تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل الفاقد.
وتؤكد هذه الخطوة استمرار شركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء في تبني سياسات حديثة لإدارة الموارد البشرية، بما يواكب تطورات قطاع الطاقة، ويعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الإستراتيجية في ظل التحديات المتزايدة.
