تتجه مجموعة من الشركات الصناعية إلى توسيع نطاق أعمالها في الأسواق المحلية والدولية، ضمن خطط إستراتيجية تستهدف زيادة الصادرات، وتحسين جودة المنتجات والخدمات، إلى جانب تعزيز الشراكات ودعم جهود تعميق التصنيع المحلي.
وفي هذا السياق، قال ناجي الحسيني، رئيس قسم الموارد البشرية بشركة «وجدي مؤمن للصناعات النسيجية»، إن الشركة تنفذ حاليًا توسعات صناعية كبرى، تشمل إنشاء مصنع صباغة جديد بمدينة العاشر من رمضان، فضلًا عن تطوير وإنشاء صالات إنتاج إضافية داخل مصنع العبور، بما يسهم في رفع الطاقة الإنتاجية ودعم خطط النمو خلال المرحلة المقبلة.
وأضاف “الحسيني” أن شركته تدرس إطلاق مدرسة تدريبية داخل أحد مصانعها، بهدف تأهيل الكوادر الفنية ورفع كفاءتها بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل واحتياجات قطاع الصناعات النسيجية.
وأوضح أن الشركة تستهدف توفير ما بين 350 و400 فرصة عمل لخريجي التعليم الفني والصناعي خلال الفترة الحالية، على أن يرتفع هذا العدد خلال عام 2026 ليصل إلى ما بين 500 و700 فرصة، مع التركيز على تخصص فني الملابس الجاهزة باعتباره عنصرًا محوريًا في منظومة الإنتاج.
وأشار إلى أن الشركة تقدم حزمة أجور تبدأ من الحد الأدنى للأجور، مع اهتمام واضح بتعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين، بما يعكس مكانتها في قطاع الصناعات النسيجية وقدرتها التنافسية في سوق العمل.
من جانبه، قال محمود حسن، رئيس قسم الموارد البشرية بشركة EHFS – Egypt Health Facilities Service» » المتخصصة في إدارة وتشغيل المنشآت الصحية، إن الشركة بدأت نشاطها من خلال التعاون مع مستشفيات كليوباترا، وتواصل هذا التعاون حتى الآن، إلى جانب التوسع في شراكات جديدة، من بينها التعاون مع مستشفى بهية.
وأضاف أن الشركة تخطط للتوسع التدريجي في خدمات التشغيل والدعم الفني داخل المنشآت الصحية، مشيرًا إلى استهداف توفير نحو 40 فرصة عمل لخريجي التعليم الفني والصناعي، مع التركيز على تخصصات حيوية تشمل فني اللحام، والتكييف والتبريد، والغلايات، إلى جانب فنيي الكهرباء، بما يدعم كفاءة التشغيل داخل القطاع الصحي.
وأوضح “حسن” أن الشركة تقدم حزمة أجور تبدأ من 7 آلاف جنيه كراتب أساسي، مع حوافز قد ترفع إجمالي الدخل إلى نحو 13 ألفا للموظفين الجدد، في إطار سعيها لاستقطاب الكفاءات الفنية وتوفير بيئة عمل مستقرة.
وفي السياق ذاته، قال جون طلعت، رئيس قسم الموارد البشرية بشركة SEGA M»» المتخصصة في المنتجات الكهربائية، إن الشركة تستهدف توفير نحو 15 فرصة عمل لخريجي التعليم الفني والصناعي، وفقًا لاحتياجاتها التشغيلية الحالية وخططها التوسعية.
وأشار إلى أن الشركة، التي تعمل في تصنيع وتجميع لوحات التوزيع الكهربائية للجهد المتوسط والمنخفض، إلى جانب أنظمة الإضاءة والطاقة الشمسية وحوامل الكابلات، تعتمد على كوادر فنية متخصصة لتشغيل خطوط الإنتاج.
ولفت إلى أن« SEGA M» تعمل ضمن شراكة ألمانية، وتتوسع حاليًا في تصنيع حوامل الكابلات، مع الاستعداد لافتتاح مصنع جديد في نفس مجالات النشاط، فضلًا عن التعاون القائم مع شركة «سيمنز» الألمانية، بما يسهم في نقل الخبرات الفنية وتطوير العمليات الإنتاجية.
وأوضح أن التخصصات المطلوبة تشمل مشغلي ماكينات “CNC” والخراطين، نظرًا لدورهم الأساسي في خطوط الإنتاج، مشيرًا إلى أن حزمة الأجور للعاملين الجدد من خريجي التعليم الفني تبدأ من 6.5 ألف جنيه، بما يتناسب مع طبيعة العمل الفني داخل المصنع.جهاد جمال
شركات محلية توسع عملياتها لرفع طاقات الإنتاج والصادرات
توظيف الكوادر الفنية محور الخطط المستقبلية
