أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء، برئاسة المهندسة مني رزق، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة قيادية شاغرة بمنصب رئيس قطاعات الموارد البشرية والتدريب من الدرجة الممتازة، وذلك ضمن خطتها لتطوير الهيكل الإداري ودعم منظومة العمل بالكفاءات المؤهلة.
وأوضحت الشركة، في إعلانها الرسمي رقم (4) لسنة 2026، أن الوظيفة تستهدف تعزيز كفاءة قطاع الموارد البشرية، ورفع مستوى التدريب والتأهيل للعاملين، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي.
وحددت الشركة عددًا من الشروط للتقدم، من بينها الحصول على مؤهل عالٍ مناسب، وخبرة عملية لا تقل عن 17 عامًا، إلى جانب خبرة قيادية لمدة عام على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة أو ما يعادلها، مع ضرورة اجتياز البرامج التدريبية ذات الصلة، والقدرة على إعداد الخطط الاستراتيجية.
كما اشترطت حصول المتقدم على تقارير كفاية بدرجة “ممتاز” خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يتجاوز عمره 55 عامًا وقت نشر الإعلان.
وطالبت الشركة المتقدمين بتقديم طلباتهم باسم رئيس قطاع الموارد البشرية، مرفقًا بها المستندات المطلوبة، والتي تشمل صورة المؤهل الدراسي، وبيان حالة وظيفية حديث، وصور شخصية، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية، بالإضافة إلى نسخة إلكترونية من المستندات ونموذج التقديم على أسطوانة مدمجة.
وأشارت إلى أن التقديم متاح لمدة 15 يومًا من تاريخ نشر الإعلان، على أن يتم تقديم الطلبات بمقر الشركة في العاصمة الإدارية الجديدة.
وأكدت الشركة أن اختيار المرشحين سيتم وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، من خلال لجان متخصصة، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الشفافية واختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف القيادية.
ويأتي هذا الإعلان في إطار توجه وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لتعزيز القدرات البشرية، ودعم خطط التطوير المؤسسي، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء في قطاع الطاقة.
