تتفاوض شركة Overseas Talent Match (OTM) مع 12 شركة مصرية ناشئة و3 كيانات كبيرة لتقديم حزمة متكاملة من خدمات التعهيد، تشمل إدارة رواتب موظفيها، وتأسيس فرق داخلية مسئولة عن تنظيم الموارد البشرية، والإشراف على منظومة التأمينات، بما يضمن كفاءة التشغيل والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
وقالت فاطمة الصاوي، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي للشركة، إن «OTM» هي مؤسسة مصرية إماراتية متخصصة في تقديم خدمات التعهيد، بدأت أعمالها في السوق المحلية يناير 2025، وتستهدف التعاقد مع الشركات الخليجية التي تسعى لافتتاح مكاتب لها في مصر، من خلال مساعدتها في تكوين فرق عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية.
وأوضحت فاطمة في تصريحات لـ«المال» أن «OTM» تمتلك منصة رقمية تربط الكفاءات والمواهب المصرية بالشركات العالمية في أوروبا، والولايات المتحدة، ودول الخليج، خاصة السعودية والإمارات، إذ تتخصص في توظيف المواهب عن بُعد، وتقدم نظام العمل الهجين (هايبرد)، مع التركيز على توظيف المواهب المصرية للعمل بعقود دولية.
وأضافت أن الشركة تخطط للتركيز على الكيانات الخليجية، وبالأخص السعودية والإماراتية، كونها الأكثر توسعًا في افتتاح مكاتب جديدة داخل السوق المصرية، فى الوقت الذى تتجه العديد من الكيانات الأمريكية إلى تعزيز حضورها الإقليمي من خلال تأسيس مقرات لها في الرياض.
وأشارت إلى أن «OTM» تستهدف استقطاب 15 عميلًا جديدًا في قطاع خدمات التعهيد، ليصل إجمالي عدد الشركات المتعاقد معها إلى 25 بنهاية عام 2026، منوهةً عن استراتيجيتها للدخول في قطاعات جديدة، تشمل النفط والغاز والتشييد والبناء، في ضوء ما يشهده هذان النشاطان من فرص نمو متسارعة على المستويين الإقليمي والدولي.
وبينت أن الشركة تمتلك فرعين رئيسيين في دبي والقاهرة، مما يعزز حضورها الإقليمي وقدرتها على خدمة عملائها في الأسواق المصرية والخليجية بكفاءة.
وأشارت الصاوي إلى أن «OTM» تولي اهتمامًا كبيرًا بالشركات الناشئة، إذ توفر باقات متكاملة وبأسعار تنافسية تتيح لهذه المشروعات الاستعانة بقسم موارد بشرية متكامل بنظام التعهيد، مما يسهم في خفض التكاليف التشغيلية وتمكينها من التركيز على نمو أعمالها الأساسية.
