تبنت شركة ميتا استراتيجية "الذكاء الاصطناعي أولاً" من خلال توسيع وصول موظفيها إلى مجموعة متنامية من أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Gemini 3 Pro من جوجل وGPT-5 من OpenAI، لتعزيز الإنتاجية وتسريع تطوير المنتجات والخدمات.
وفي خطوة لتعزيز التكامل بين الأدوات، نقلت ميتا حزمة برامجها الإنتاجية الداخلية إلى Google Workspace، بما في ذلك Gmail وDocs وDrive والدردشة، واصفةً هذه الخطوة بأنها وسيلة "لإطلاق العنان لإمكانيات الذكاء الاصطناعي" وتحسين الاستفادة من النماذج المختلفة.
وقال أتيش بانيرجيا، كبير مسؤولي المعلومات في ميتا، في مذكرة داخلية يونيو الماضي، إن إحدى أولويات الشركة هي "جعل الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من طريقة عملنا"، مع الاستفادة من نماذج ميتا الخاصة المسماة "لاما"، إلى جانب أدوات من شركات أخرى لتعزيز تجربة الموظفين وإنتاجيتهم.
تسعى ميتا، وفقًا لوثائق داخلية اطلعت عليها Business Insider، إلى دمج أدوات من منافسين مثل Anthropic وOpenAI في بيئة العمل الداخلية. من بين هذه الأدوات، أداة البرمجة الداخلية Devmate، التي تستخدم نموذج Claude من Anthropic، بالإضافة إلى Gemini وNotebookLM Pro من جوجل، لتسهيل العمل الذكي وتحقيق تأثير أكبر في المشاريع.
ويتمتع موظفو ميتا أيضًا بالوصول إلى مساعدها الداخلي Metamit المبني على نماذج لاما، بالإضافة إلى أدوات مبتكرة مثل مولد الصور المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Midjourney، الذي أتاحته الشركة لموظفيها في أكتوبر لتسريع التصميم والنماذج الأولية الإبداعية.
كما حولت ميتا استخدام الذكاء الاصطناعي إلى تجربة تفاعلية داخلية، عبر لعبة بعنوان "ارتقِ بمستواك"، تكافئ الموظفين على استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق مبتكرة، مع ربط الأداء بالنتائج المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتضمينها في تقييمات الأداء لعام 2026.
كما وسّعت الشركة نطاق وصول موظفيها إلى أنظمة البرمجة الآلية، بما في ذلك Gemini 3 Pro من جوجل، وCodex CLI من OpenAI وGemini CLI، لتعزيز الإنتاجية وتسريع تطوير البرمجيات.
وذكر ماهر سابا، المدير التنفيذي في Reality Labs، في مذكرة داخلية نوفمبر الماضي: "بدلاً من التركيز على حلول محددة، تتمحور استراتيجيتنا حول النتائج: زيادة الإنتاجية، وتسريع التطوير، وضمان حصول الموظفين على أفضل تجارب البرمجة الآلية".
بهذه الخطوات، تؤكد ميتا التزامها بخلق بيئة عمل تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، مع دمج أدوات متنوعة من شركات منافسة لجعل الابتكار والتطوير جزءًا أساسيًا من تجربة الموظف اليومية.
