Right now, somewhere in Egypt, an employee sits at their desk wondering: Is this the job I
once dreamed of? Reflecting deeply on what would truly make them happy at work. Meanwhile,
in another office, a company leader faces the same challenge from a different
angle—pondering how to cultivate a work environment where employees feel valued, motivated,
and eager to stay, amid daily challenges and fierce competition for talent. Delving into the
minds of Egyptian employees to draw meaningful conclusions cannot rely solely on individual
stories. It requires a comprehensive panoramic view of the work environment landscape in
Egypt.
This panorama is revealed in this White Paper, based on a survey conducted by WorkL, a
UK-based company specializing in measuring and enhancing employee engagement. Almal
newspaper is exclusively publishing the results, in a rare effort to capture the feelings
and experiences of Egyptian employees with digital precision, and benchmark them against
global standards.
This valuable insight comes as part of a partnership between Almal and WorkL, launching the
"Almal Best Places to Work in Egypt 2026" award —honoring companies that invest in their
employees and highlighting organizations that have succeeded in creating attractive and
happy workplaces. Undoubtedly, when people thrive, companies thrive — and this is a story
worth sharing.
الآن، في مكان ما في مصر، يجلس موظف خلف مكتبه متسائلاً: هل هذه هي الوظيفة التي كنت أحلم بها؟
يتأمل بعمق ما الذي سيجعله سعيداً حقاً في عمله. وفي مكتب آخر، يواجه قائد شركة التحدي ذاته من
زاوية مختلفة — يفكر في كيفية بناء بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والرغبة في
البقاء، وسط تحديات يومية ومنافسة شرسة على المواهب. إن التعمق في عقول الموظفين المصريين
لاستخلاص استنتاجات ذات معنى لا يمكن أن يعتمد على القصص الفردية وحدها، بل يتطلب رؤية بانورامية
شاملة لمشهد بيئة العمل في مصر.
تتجلى هذه البانوراما في هذه الورقة البيضاء، المستندة إلى استطلاع أجرته شركة WorkL البريطانية
المتخصصة في قياس مشاركة الموظفين وتعزيزها. وتنشر جريدة المال النتائج حصرياً، في مسعى نادر
لرصد مشاعر وتجارب الموظفين المصريين بدقة رقمية، وقياسها وفق معايير عالمية.
تأتي هذه الرؤية القيّمة في إطار شراكة بين المال وWorkL، تُطلق من خلالها جائزة "المال لأفضل
أماكن العمل في مصر 2026" — تكريماً للشركات التي تستثمر في موظفيها، وتسليطاً للضوء على
المؤسسات التي نجحت في خلق بيئات عمل جاذبة وسعيدة. ولا شك أنه حين يزدهر الناس، تزدهر
الشركات — وهذه قصة تستحق أن تُروى.
