أعلنت منظمة بيست بليس تو ويرك فور دوت كوم البريطانية عن فوز الفروع المصرية لشركات جونسون آند جونسون الأمريكية للرعاية الصحية وأسترا زينيكا البريطانية للأدوية ولوندبيك الدانمركية للأدوية وتيلي بيرفورمانس الفرنسية وشركتى بارك فيل المصرية للأدوية وMSD أنيمال هيلث المصرية للرعاية البيطرية بشهادة “أفضل 6 أفضل أماكن للعمل في مصر” للعام الحالى برغم انتشار وباء فيروس كورونا.
ويعد برنامج أفضل أماكن العمل فى مصر برنامجاً دولياً يمنح أرباب العمل بالدول المختلفة فرصة الاطّلاع على المزيد من المعلومات.
وتدور المعلومات حول تفاعل الموظفين ورضاهم وتكريم الذين يقدمون تجربة مهنية استثنائيّة لموظفيهم مع الالتزام بأعلى المعايير فى أفضل أماكن العمل فى مصر.
أسترا زينيكا مصر احتلت المرتبة الأولى لشهادة أفضل مكان للعمل
وذكرت وكالة إيتوس واير أن شركة أسترا زينيكا مصر احتلت المرتبة الأولى للشركات العالمية ثم شركة بارك فيل للأدوية.
واختار برنامج أفضل بارك فيل لأنها شركة عريقة بصناعة الأدوية عالية الجودة وبأسعار ميسورة بجميع أنحاء البلاد.
وحصلت شركة جونسون آند جونسون مصر لمنتجات الرعاية الصحية على المرتبة الثالثة، واحتلت المرتبة الرابعة شركة تيلي بيرفورمانس مصر .
ويرى برنامج أفضل أماكن العمل تيلي بيرفورمانس هي إحدى الشركات الفرعية التابعة للشركة العامية في إدارة تجربة العملاء متعدّدة القنوات.
حصدت شركة لوندبيك مصر المركز الأول في فئة الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم لشهادة أفضل مكان للعمل
حصدت شركة لوندبيك مصر، وهي إحدى الشركات التابعة لشركة لوندبيك الدنماركية للأدوية، المركز الأول في فئة الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم.
وجاء بعدها شركة MSD أنيمال هيلث، وهي تابعة للشركة الأم بنفس الاسم وهي شركة عالمية رائدة في سوق صحة الحيوانات.
وقال حاتم الورداني، المدير الاقليمي لشركة أسترا زينيكا مصر: “نحن نطمح إلى أن نصبح شريكاً موثوقاً في قطاع الرعاية الصحية”.
ويستهدف الوردانى تحسين حياة المرضى المصريين بحلول مبتكرة وفعالة وأن هذا الهدف لا يتحقق إلا بمستوى مرتفع من التفاعل والكفاءة.
وقال أحمد العشماوي، المدير الاقليمي لشركة لوندبيك مصر: “قررنا في عام 2015 أن نسعى لتحقيق حلمنا المتمثّل في اختيار أفضل أماكن العمل لترسيخ مكانة شركة ’لوندبيك‘ مصر كواحدة من ’أفضل أرباب العمل‘ في قطاع صناعة الأدوية من خلال إرساء ثقافة وبيئة عمل فريدتين من نوعهما”.
وعمل الجميع بجهد وبروح الفريق الواحد لتحويل الحلم إلى رؤية و بات الحلم الآن واقعاً ملموساً ولكنهم لن يتوقفوا عنده.
وسيواصل الجميع السعي لجعل لوندبيك مصر مكاناً أفضل بكثير للعمل، مع الاستمرار بإحداث تغيير نحو الأفضل في حياة المرضى.
وصرّح الدكتور شريف بسيوني، رئيس مجلس إدارة بارك فيل بأن الشركة تعيش في بيئة مليئة بالتغيّرات الهائلة والتنوع هذا العام.
وتدعم شركة بارك فيل ثقافة السعي نحو هدف مشترك والعمل على تحقيق وتطوير تكامل أفضل بين الحياة الشخصية والعملية.
تعزز شركة بارك فيل شعار الثقة بالأبطال
وتعزز شركة بارك فيل شعار الثقة بالأبطال لاختيار أفضل أماكن العمل كاستراتيجية بنت الشركة عليها جهودها وعملها منذ تأسيسها.
يعدّ مكان العمل تفاعلاً متبادلاً وتسعى الشركة لتوفير أفضل أماكن العمل تزامناً مع جهودها لتعزيز إنتاجية الموظفين فى بارك فيل.
وترى الشركة ثقافتها بمثابة حجر الأساس لتحقيق التنمية المستدامة، المدعومة بجهود كل شريك ناجح في مكان العمل وما زالت تتقدم.
وقال ممدوح محفوظ، الرئيس التنفيذي لمجموعة MSD أنيمال هيلث لمنطقة شمال أفريقيا، السعودية، مصر والسودان أنه يهدف لخلقمكان عمل رائع.
ويسعى محفوظ لبناء الركيزة الأساس لمكان عمل رائع ومكان عمل يلتزم بقيم الاحترام بين العاملين والثقة المتبادلة والمشاركة الكاملة.
ويتميز مكان العمل بتشجيع العاملين لبذل أكثر من مجرد إتمام واجباتهم اليومية ومنحهم الأدوات اللازمة للبقاء فى أفضل مكان للعمل.
ووسعت الشركة لتزويدهم بالمهارات المناسبة وإشراكهم فى العمل من خلال السماح لهم بإطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة والتعبيرعن أفضل ما لديهم.
ويعمل المرؤسين والرؤساء بروح الفريق الواحد ولديهم هدف مشترك، ألا وهو أن يكونوا أفضل شركة بسوق صحة الحيوانات في مصر.
تحقيق نتائج مستدامة منها الفوز بشهادة أفضل أماكن العمل
ويحاول محفوظ تحقيق الهدف ويفخر للغاية بفريق العاملين لتحقيق نتائج مستدامة منها الفوز بشهادة أفضل أماكن العمل عام 2018 و2020.
وفاز رامز محسن، المدير الإداري لشركة “جانسن” لمنطقة مصر، الأردن، السودان، وإثيوبيا التابعة لجونسون آند جونسون بشهادة أفضل أماكن العمل.
وركز الدكتور رامو محسن هذا العام على التطوير الفردي للموظفين وتمكن من إيفاد أكثر من عشرة مواهب إلى أمريكا وأوروبا.
وشجع أيضا المواهب النسائية ومنحها الفرصة لبذل أفضل ما لديها لدرجة أن الموظفين يؤمنون بأن الشركة تعطي الأولوية لصحتهم وسلامتهم.
وأضاف محمد عبد الرسول، المدير الاداري لشؤون المستهلكين في “جونسون آند جونسون”: “يشكّل حصول ’جونسون آند جونسون‘ على شهادة ’أفضل مكان للعمل‘ في مصر انعكاساً للمبدأ الذي تلتزم وحدة شؤون المستهلك في الشركة في مصر بتحقيقه من حيث “رفاهية الشركة والتنمية”، والذي سيظل أولويتنا الأولى.
وتركز الشركة على استقطاب أفضل المواهب بمصر باعتبارها أفضل أماكن العمل وتمكين هذه المواهب بخطط التنمية الملائمة لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
ويساعد هذا التركيز بتشجيع الثقافة اللازمة والمناسبة التي تمكّن موظفينا من اتخاذ القرارات الحاسمة وتحمّل المسؤولية الكاملة عن النتائج.”
وقال عماد واصف، المدير العام لشركة “جونسون آند جونسون ميديكال” في مصر وباكستان: “لطالما كنت فخوراً بكونى جزءاً بفريق العمل”.
وأشار محمد توفيق، المدير العام لشركة تيلي بيرفورمانس مصر: تجسّد شهادة أفضل أماكن العمل كل ما نسعى إلى تحقيقه كل يوم.
وهذه الشهادة الأولى التي حصلت عليها هذا العام، لكنها لن تكون الأخيرة وهى لصالح عملائنا والموظفين وأصحاب المصلحة وأيضا المجتمع.
وبرغم تداعيات وباء كورونا بلغ معدل مستوى التفاعل لأفضل 6 شركات 81 % بحسب حمزة إدريسي، مدير البرنامج بمصر.
ويسلّط هذا الانجاز الضوء على التزام هذه الشركات بتزويد موظفيها بالبيئة المناسبة لتحقيق الازدهار والتفوق بعملهم وخدمة العملاء بشكل أفضل.
أكثر من 25 شركة مصرية تشارك سنويا مع منظمة بيست بليس تو وورك
ويشارك أكثر من 25 شركة مصرية سنويا مع منظمة بيست بليس تو وورك لتقييم وقياس والتخطيط لتعزيز ثقافة مكان العمل.
ويمنح برنامج أفضل أماكن العمل ترخيص عالمي للموارد البشريّة، ويصادق على أماكن العمل الرائدة وتكريمها في الكثير من الدول بالعالم.
ويُحلل البرنامج تقييم جاذبيّة الشركة خلال عمليّة من خطوتَين تركّز على 8 عوامل منها الثقافة والريادة وفرص النموّ وممارسات الأشخاص.
ويقيم أيضا الموارد البشريّة واستبيان رضا الموظفين مع التركّيز على ممارسات الموارد البشريّة المعمول بها والمعيار العالمي لإطار عمل الأشخاص.
تسمح الشهادة لأصحاب العمل بالحصول على الدعاية اللازمة لتدعيم جهودهم بمجال التوظيف ويعزز سمعتهم كمكان يجذب المواهب البارزة ويستثمر فيها.