كتب - يوسف إبراهيم:
وافق د. عبدالقوي خليفة رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي علي صرف مكافأة شهرين لنحو 3 آلاف عامل بشركة مياه الشرب بالقاهرة الكبري لانهاء اعتصام العمال، الذي استمر عدة ساعات أمس للمطالبة بمستحقاتهم المالية.
قال محمد مرسي، رئيس نقابة المرافق العامة، عضو مجلس الشوري في تصريح لـ»المال«، ان اعتصام العمال جاء بسبب صدور قرار من المهندس محمد عبدالرحمن، رئيس شركة مياه الشرب بالقاهرة، ينص علي صرف مكافأة شهرين تحت حساب مكافأة تقييم الاداء عن السنة المالية 2009-2008، رغم ان العمال يقومون سنوياً بالحصول علي مكافآت تقييم اداء عند انعقاد الجمعية العمومية للشركة تعادل 12 شهراً من الاجر.
واشار »مرسي« الي انه تم الاتصال بالمهندس أحمد المغربي، وزير الاسكان، وكذلك برئيس الشركة القابضة لمياه الشرب لتعديل القرار وتم الاتفاق علي ان تصرف المكافأة تحت بند مكافآت عيد الفطر، وبدء العام الدراسي، وليس تحت حساب مكافأة تقييم الاداء.
وأوضح »مرسي« ان اعتصام العمال لم يؤثر علي سير العمل في هذا المرفق الحيوي وان كل المزايا المادية التي يحصل عليها العاملون مثل بدل مخاطر العدوي وغيرها لن يتم حرمانهم منها.
وافق د. عبدالقوي خليفة رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي علي صرف مكافأة شهرين لنحو 3 آلاف عامل بشركة مياه الشرب بالقاهرة الكبري لانهاء اعتصام العمال، الذي استمر عدة ساعات أمس للمطالبة بمستحقاتهم المالية.
قال محمد مرسي، رئيس نقابة المرافق العامة، عضو مجلس الشوري في تصريح لـ»المال«، ان اعتصام العمال جاء بسبب صدور قرار من المهندس محمد عبدالرحمن، رئيس شركة مياه الشرب بالقاهرة، ينص علي صرف مكافأة شهرين تحت حساب مكافأة تقييم الاداء عن السنة المالية 2009-2008، رغم ان العمال يقومون سنوياً بالحصول علي مكافآت تقييم اداء عند انعقاد الجمعية العمومية للشركة تعادل 12 شهراً من الاجر.
واشار »مرسي« الي انه تم الاتصال بالمهندس أحمد المغربي، وزير الاسكان، وكذلك برئيس الشركة القابضة لمياه الشرب لتعديل القرار وتم الاتفاق علي ان تصرف المكافأة تحت بند مكافآت عيد الفطر، وبدء العام الدراسي، وليس تحت حساب مكافأة تقييم الاداء.
وأوضح »مرسي« ان اعتصام العمال لم يؤثر علي سير العمل في هذا المرفق الحيوي وان كل المزايا المادية التي يحصل عليها العاملون مثل بدل مخاطر العدوي وغيرها لن يتم حرمانهم منها.
.jpg)
