المال – خاص :
قررت الهيئة العامة للبترول تطبيق سياسة جديدة فى التعيينات والتوظيف داخل قطاع البترول من خلال لجنة تقييم محايدة جديدة تم تشكيلها من نخبة من الكوادر بالمجال البترولى ومجالات الإدارة والتنمية البشرية. ونجحت تلك اللجنة فى إعداد معايير ومقاييس متكاملة على المستوى العالمى سيتم الالتزام بها حال التعيينات، وقد بدأت تلك اللجنة عملها وتم اختيار عماد حسنين، نائبًا جديداً للهيئة للشئون الإدارية.
ومن المقرر مقابلة 75 مرشحاً خلال الفترة المقبلة للتعيين فى شركات البترول المختلفة نظراً لضعف أداء بعض المسئولين بتلك الشركات، حيث إن الهدف النهائى هو تعيين الشخص المناسب فى المكان المناسب.
قررت الهيئة العامة للبترول تطبيق سياسة جديدة فى التعيينات والتوظيف داخل قطاع البترول من خلال لجنة تقييم محايدة جديدة تم تشكيلها من نخبة من الكوادر بالمجال البترولى ومجالات الإدارة والتنمية البشرية. ونجحت تلك اللجنة فى إعداد معايير ومقاييس متكاملة على المستوى العالمى سيتم الالتزام بها حال التعيينات، وقد بدأت تلك اللجنة عملها وتم اختيار عماد حسنين، نائبًا جديداً للهيئة للشئون الإدارية.
ومن المقرر مقابلة 75 مرشحاً خلال الفترة المقبلة للتعيين فى شركات البترول المختلفة نظراً لضعف أداء بعض المسئولين بتلك الشركات، حيث إن الهدف النهائى هو تعيين الشخص المناسب فى المكان المناسب.
.jpg)
