المرسي عزت:
تراجعت الشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس عن بيع 4 شركات تابعة لها لمستثمرين بسبب العمالة.
كشف محسن الجيلاني رئيس الشركة في تصريحات خاصة لـ »المال« عن أن شركات »الدلتا للغزل«، »ميت غمر« »الدقهلية للغزل« و»الجوت« كانت مجهزة للبيع إلا إن العمالة في تلك الشركات وقفت حائلاً أمام إتمام عمليات البيع.
أضاف الجيلاني أن الشركة القابضة اتخذت قراراً بعدم طرح تلك الشركات في الفترة الحالية خاصة في ظل تلك الظروف.
وأوضح أن جميع الشركات التابعة مرشحة للانكماش لتقليل خسائرها، ما عدا شركات مصر المحلة، والنصر للصباغة والتجهيز، وستيا، والدلتا، وميت غمر، ومعدات الغزل خاصة أن تلك الشركات أقل تحقيقاً للخسائر ويمكنها أن تستمر في أدائها.
أضاف الجيلاني أن توافر تمويل عمليات المعاش المبكر هو الذي سيسمح باجراء عمليات الانكماش بصورة أسرع مما هي عليه الآن.
وأكد الجيلاني أن الشركة القابضة تحصل علي تمويل من صندوق إعادة الهيكلة والذي يقوم بإعادة هيكلة شركات قطاع الأعمال العام.
ويسهم صندوق إعادة الهيكلة في تسوية مديونيات شركات قطاع الأعمال للجهاز المصرفي، وتمويل برنامج المعاش المبكر للعمالة الزائدة بالشركات والإصلاح الإداري والفني لتلك الشركات.
إلي جانب المساهمة في إزالة الاختناقات المالية التي قد تتعرض لها إحدي شركات قطاع الأعمال العام.
وقد قامت وزارة الاستثمار برئاسة الدكتور محمود محيي الدين بتدبير 1.1 مليار جنيه العام المالي 2007/2006 من صندوق إعادة الهيكلة. تم استخدام المبلغ في تطبيق المعاش المبكر الاختياري علي 14 ألف عامل بالشركات التابعة، وتسوية جميع مديونيات الشركات التابعة عدا شركة كفر الدوار لدي هيئة التأمينات الاجتماعية والمتراكمة منذ سنوات.
وقد بلغ إجمالي المبالغ المسددة للتأمينات في ظل التسوية السابقة 343 مليون جنيه ساهم فيها صندوق إعادة الهيكلة بمبلغ 280 مليون جنيه الأمر الذي ترتب عليه إسقاط 391 مليون جنيه من مديونية تلك الشركات لهيئة التأمينات الاجتماعية، إلي جانب 145 مليون جنيه لإزالة الاختناقات وتمويل رأس المال العامل، والإصلاح الفني بشركات الأقطان والغزل والنسيج التابعة.
وانخفض إجمالي عدد العاملين بالشركة التابعة العام المالي 2007/2006 إلي 90 ألف عامل، مقابل 109 آلاف في العام المالي السابق.
وقد تم تنفيذ المعاش المبكر بشركات الغزل وتم تخارج 17 ألفاً و300 عامل بتكلفة قدرها 898 مليون جنيه.
وبلغ متوسط أجر العامل في شركات الأقطان 17 ألفاً و836 جنيهاً سنوياً ويختلف هذا المتوسط من شركة لأخري حيث يبلغ في شركات11 ألف جنيه وشركات أخري 28 ألف جنيه.
وبلغ متوسط أجر العامل في شركات الغزل والنسيج العام المالي 2007/2006 حوالي 12 ألفاً و565 جنيهاً سنوياً، مقابل 10 آلاف و904 جنيهات العام المالي السابق له.
تراجعت الشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس عن بيع 4 شركات تابعة لها لمستثمرين بسبب العمالة.
كشف محسن الجيلاني رئيس الشركة في تصريحات خاصة لـ »المال« عن أن شركات »الدلتا للغزل«، »ميت غمر« »الدقهلية للغزل« و»الجوت« كانت مجهزة للبيع إلا إن العمالة في تلك الشركات وقفت حائلاً أمام إتمام عمليات البيع.
أضاف الجيلاني أن الشركة القابضة اتخذت قراراً بعدم طرح تلك الشركات في الفترة الحالية خاصة في ظل تلك الظروف.
وأوضح أن جميع الشركات التابعة مرشحة للانكماش لتقليل خسائرها، ما عدا شركات مصر المحلة، والنصر للصباغة والتجهيز، وستيا، والدلتا، وميت غمر، ومعدات الغزل خاصة أن تلك الشركات أقل تحقيقاً للخسائر ويمكنها أن تستمر في أدائها.
أضاف الجيلاني أن توافر تمويل عمليات المعاش المبكر هو الذي سيسمح باجراء عمليات الانكماش بصورة أسرع مما هي عليه الآن.
وأكد الجيلاني أن الشركة القابضة تحصل علي تمويل من صندوق إعادة الهيكلة والذي يقوم بإعادة هيكلة شركات قطاع الأعمال العام.
ويسهم صندوق إعادة الهيكلة في تسوية مديونيات شركات قطاع الأعمال للجهاز المصرفي، وتمويل برنامج المعاش المبكر للعمالة الزائدة بالشركات والإصلاح الإداري والفني لتلك الشركات.
إلي جانب المساهمة في إزالة الاختناقات المالية التي قد تتعرض لها إحدي شركات قطاع الأعمال العام.
وقد قامت وزارة الاستثمار برئاسة الدكتور محمود محيي الدين بتدبير 1.1 مليار جنيه العام المالي 2007/2006 من صندوق إعادة الهيكلة. تم استخدام المبلغ في تطبيق المعاش المبكر الاختياري علي 14 ألف عامل بالشركات التابعة، وتسوية جميع مديونيات الشركات التابعة عدا شركة كفر الدوار لدي هيئة التأمينات الاجتماعية والمتراكمة منذ سنوات.
وقد بلغ إجمالي المبالغ المسددة للتأمينات في ظل التسوية السابقة 343 مليون جنيه ساهم فيها صندوق إعادة الهيكلة بمبلغ 280 مليون جنيه الأمر الذي ترتب عليه إسقاط 391 مليون جنيه من مديونية تلك الشركات لهيئة التأمينات الاجتماعية، إلي جانب 145 مليون جنيه لإزالة الاختناقات وتمويل رأس المال العامل، والإصلاح الفني بشركات الأقطان والغزل والنسيج التابعة.
وانخفض إجمالي عدد العاملين بالشركة التابعة العام المالي 2007/2006 إلي 90 ألف عامل، مقابل 109 آلاف في العام المالي السابق.
وقد تم تنفيذ المعاش المبكر بشركات الغزل وتم تخارج 17 ألفاً و300 عامل بتكلفة قدرها 898 مليون جنيه.
وبلغ متوسط أجر العامل في شركات الأقطان 17 ألفاً و836 جنيهاً سنوياً ويختلف هذا المتوسط من شركة لأخري حيث يبلغ في شركات11 ألف جنيه وشركات أخري 28 ألف جنيه.
وبلغ متوسط أجر العامل في شركات الغزل والنسيج العام المالي 2007/2006 حوالي 12 ألفاً و565 جنيهاً سنوياً، مقابل 10 آلاف و904 جنيهات العام المالي السابق له.
