شريف عيسي
قال حسام الدين امام، محافظ الدقهلية، ان على الرغم من ضخامة العاملين بالجهاز الادارى بالدولة الا ان انتجايته لا تتعدى 15% من حجمه.
واكد فى كلمته على ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب مع وضع حكم رادع وقوى للرشاوى للقضاء على الفساد الذى يكتنف الجهاز الادارى. كما طالب بضرورة تطبيق مبدأ الاجر مقابل العمل وأن يكون هناك رأى للمواطن فى تقييم الموظف عند اقرار اللائحة التنفيذية. وشدد محافظ القليوبية على ضرورة ان يكون التعيين طبقا لحاجة العمل وليس وفقا للدرجة الشاغرة او التمويل المبين بالموازنة العامة للدولة.
قال حسام الدين امام، محافظ الدقهلية، ان على الرغم من ضخامة العاملين بالجهاز الادارى بالدولة الا ان انتجايته لا تتعدى 15% من حجمه.
واكد فى كلمته على ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب مع وضع حكم رادع وقوى للرشاوى للقضاء على الفساد الذى يكتنف الجهاز الادارى. كما طالب بضرورة تطبيق مبدأ الاجر مقابل العمل وأن يكون هناك رأى للمواطن فى تقييم الموظف عند اقرار اللائحة التنفيذية. وشدد محافظ القليوبية على ضرورة ان يكون التعيين طبقا لحاجة العمل وليس وفقا للدرجة الشاغرة او التمويل المبين بالموازنة العامة للدولة.
