قررت لجنة الأجور فى كوريا الجنوبية تحديد الحد الأدنى القانوني للأجور بالساعة للعام المقبل عند 10,700 وون (7.20 دولار أمريكي)، بزيادة قدرها 3.7% عن هذا العام، وفقا لوكالة يونهاب.
وقد اتخذت اللجنة، التي تتألف من ممثلين عن العمال وإدارة الشركات وجماعات المصلحة العامة، القرار النهائي بعد أن قدم أعضاء العمال وقطاع الأعمال 13 مقترحا منقحا خلال المفاوضات.
واقترح جانب العمال في البداية 12,000 وون، بينما دعا جانب الإدارة إلى تجميد الحد الأدنى للأجور عند 10,320 وون لهذا العام.
وبما أن جانبي العمال والإدارة فشلا في تضييق الفجوة بين مقترحيهما النهائيين البالغين 10,730 و10,700 وون على التوالي، فقد طرحت اللجنة الأمر في النهاية للتصويت، واختارت مقترح جانب الإدارة.
ويُطلب من اللجنة وضع اللمسات الأخيرة على الحد الأدنى الجديد للأجور بحلول منتصف يوليو ليتم الإعلان عنه رسميا من قبل وزير العمل بحلول 5 أغسطس.
وكان الحد الأدنى للأجور بالساعة هذا العام قد ارتفع بنسبة 2.9% مقارنة بالعام السابق.
