أكدت أديسوا أوكوبور رودس، المؤسسة والشريكة الإدارية لصندوق Aruwa Capital أن الصندوق تأسس بهدف إطلاق الإمكانات الاقتصادية غير المستغلة للنساء في أفريقيا، انطلاقًا من قناعة بأن الاستثمار في المرأة يحقق عوائد مالية قوية إلى جانب أثر تنموي واسع.
وأوضحت خلال مشاركتهما في برنامج "حديث التنمية" (Talking Development) التابع لمجموعة البنك الدولي، أن الصندوق نفذ حتى الآن 15 استثمارًا، بينما تمثل الشركات التي أسستها أو تقودها النساء نحو 70% من محفظته الاستثمارية، مشيرة إلى أن هذه الشركات حققت متوسط نمو في الإيرادات بلغ 26 ضعفًا، كما ارتفعت تقييماتها بصورة كبيرة خلال جولات التمويل اللاحقة.
وأضافت أن شركات المحفظة الاستثمارية تدعم أكثر من 200 ألف وظيفة مباشرة وغير مباشرة، مؤكدة أن هذه النتائج تعكس جدوى استراتيجية الاستثمار الموجهة نحو الشركات التي تقودها النساء، وليس مجرد تحقيق أهداف اجتماعية.
وشددت على أن نجاح هذا النموذج يعتمد على توفير منظومة تمويل متكاملة تغطي مختلف مراحل نمو الشركات، معربة عن أملها في أن تسهم الشراكة الجديدة بين البنك الدولي ومؤسسة فيزا في توسيع الاستثمار في الصناديق التي تدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وأشارت إلى أن الشراكات كانت عنصرًا حاسمًا في نجاح الصندوق، موضحة أن مؤسسة فيزا كانت من أوائل المستثمرين المؤسسيين بعد ضخ 4 ملايين دولار في الصندوق الأول، ما عزز ثقة مستثمرين آخرين، من بينهم مؤسسة ماستركارد وFSD Africa. كما أسهم دعم مؤسسة التمويل الدولية في جذب صناديق معاشات محلية للاستثمار في الصندوق الثاني.
ولفتت إلى أن أبرز التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تقودها النساء تتمثل في نقص التمويل المخصص لهذه الفئة، والحاجة إلى خدمات الدعم الفني وبناء القدرات، إضافة إلى محدودية مساهمة رؤوس الأموال المحلية، خاصة صناديق التقاعد، في تمويل الاقتصاد الحقيقي.
وأكدت أن معالجة هذه الفجوات تتطلب تعاونًا أوسع بين المؤسسات التنموية والقطاع الخاص والمستثمرين، بما يسهم في توسيع فرص نمو الشركات الصغيرة وتعزيز مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية.
