أوصى المشاركون خلال قمة WorkShift 2026، والتي عُقدت برعاية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ووزارة العمل، ووزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، ووزارة المالية، وغرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (CIT)، وبالشراكة الاستراتيجية مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، وبمشاركة ممثلي الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات المالية والجامعات ومنصات العمل الحر وخبراء التكنولوجيا، بمجموعة من التوصيات التنفيذية الهادفة إلى بناء منظومة متكاملة تدعم مستقبل العمل والاقتصاد الرقمي في مصر، وذلك على النحو التالي:
- تطوير الإطار التشريعي والتنظيمي وذلك إعداد إطار تشريعي متكامل ينظم العمل الحر والعمل عبر المنصات الرقمية، ويضمن حقوق والتزامات جميع الأطراف، بجانب استحداث تعريف قانوني واضح للعامل المستقل (Freelancer) والعامل عن بُعد ضمن التشريعات المصرية، بما يتيح الاستفادة من الخدمات الحكومية والتمويلية والتأمينية.
كما أوصوا بتطوير منظومة ضريبية مرنة ومبسطة تشجع على دمج العاملين المستقلين في الاقتصاد الرسمي، مع مراعاة طبيعة أنماط العمل الحديثة.
وأشار المشاركون الى ضرورة تعزيز الحماية الاجتماعية والشمول المالي عبر تصميم برامج مرنة للتأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية للعاملين المستقلين والعاملين عن بُعد، والتوسع في الخدمات المصرفية والمنتجات المالية الرقمية الموجهة للمستقلين ورواد الأعمال، وإطلاق برامج وطنية للتوعية بالشمول المالي والثقافة الضريبية والإدارة المالية للعاملين في الاقتصاد الرقمي.
وأكد المشاركون على أهمية تنمية المهارات وبناء القدرات عبر دمج مهارات العمل الحر والعمل عن بُعد والذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال ضمن المناهج التعليمية والجامعية، والتركيز على تنمية المهارات التقنية إلى جانب المهارات الشخصية (Soft Skills)، وفي مقدمتها الاتصال، وإدارة الوقت، والتفاوض، والعمل الجماعي، وإدارة العملاء، والتوسع في إنشاء Freelancers Hubs داخل الجامعات المصرية لربط الطلاب بسوق العمل الرقمي منذ سنوات الدراسة.
بالإضافة الى دعم المنصات الرقمية عبر تعزيز التعاون بين منصات العمل الحر والجهات الحكومية والجامعات لتوفير مسارات واضحة للتأهيل والتوظيف، ودعم توسع المنصات المصرية إقليميًا ودوليًا بما يسهم في تسويق الكفاءات المصرية وزيادة صادرات الخدمات الرقمية، وإنشاء قاعدة بيانات وطنية للمهارات الرقمية وربطها باحتياجات أسواق العمل المحلية والإقليمية والعالمية.
وأشارو الى أهمية دعم المؤسسات والتحول إلى نماذج العمل المرنة، عبر تشجيع المؤسسات على تبني نماذج العمل المرن والاستفادة من الكفاءات المستقلة لرفع الإنتاجية وخفض التكاليف التشغيلية، ونشر أفضل الممارسات في إدارة فرق العمل الموزعة، وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في بيئات العمل، تعزيز الشراكات بين الشركات والجامعات لإعداد خريجين يمتلكون المهارات المطلوبة لسوق العمل الحديث.
واكدو على أهمية تمكين الشباب والفئات المستهدفة إطلاق حملات توعية في الجامعات والمحافظات لنشر ثقافة العمل الحر والعمل عن بُعد، ودعم المرأة وذوي الهمم والشباب في مختلف المحافظات ببرامج تدريب وتأهيل وتمويل وإرشاد مهني تمكنهم من الاستفادة من فرص الاقتصاد الرقمي، وتشجيع الشباب على بناء هويتهم المهنية الرقمية، وتسويق مهاراتهم، والوصول إلى فرص العمل الإقليمية والعالمية.
بالإضافة الى اعتماد قمة WorkShift كمنصة وطنية سنوية للحوار بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية لمتابعة تطورات سوق العمل والاقتصاد الرقمي، وإصدار تقرير سنوي لرصد تطور مؤشرات العمل الحر والعمل عن بُعد في مصر، وقياس التقدم في تنفيذ توصيات القمة، ومتابعة تنفيذ بروتوكولات التعاون والشراكات التي أُطلقت خلال القمة، وتحويلها إلى مشروعات ومبادرات ذات أثر ملموس على الشباب وسوق العمل.
واختُتمت فعاليات قمة WorkShift 2026 بحفل تكريم عدد من النماذج الملهمة التي كان لها دور بارز في دعم ثقافة العمل الحر والاقتصاد الرقمي في مصر. وشمل التكريم نخبة من صناع المحتوى الذين ساهموا في نشر الوعي بمجالات العمل الحر وريادة الأعمال، وهم: أحمد هشام، أحمد السباعي، عبد الرحمن سليم، ماري حداد، ومحمد جرين، تقديرًا لتأثيرهم الإيجابي في إلهام الشباب وتشجيعهم على بناء مسارات مهنية مستقلة.
كما كرمت القمة مجموعة من أفضل المستقلين (Freelancers) الذين قدموا نماذج نجاح متميزة في سوق العمل الحر، وهم: المهندس معتز صابر، المهندس زياد بدر، الأستاذة زينب عبد الناصر، الأستاذ محمود عثمان، المهندس عبد الرحمن فتحي (عبدو AR)، ، تقديرًا لتميزهم المهني وقدرتهم على المنافسة في الأسواق المحلية والعالمية.
وشهدت الجلسة الختامية أيضًا تكريم مبادرة رواد مصر الرقمية (DEPI) كأفضل مبادرة داعمة لتنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل الرقمي، وتسلم درع التكريم الدكتورة هبة عادل مدير الشئون الفنية لمبادرة رواد مصر الرقمية، نيابة عن الدكتور هشام فاروق، مستشار التطوير التكنولوجي بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. كما تم تكريم EG Bank تقديرًا لدوره في دعم الشمول المالي وتطوير الخدمات المصرفية الموجهة للعاملين المستقلين ورواد الأعمال، وتسلمت درع التكريم الأستاذة نيللي محمود، رئيسة قطاع التسويق والشباب وخدمات الشمول المالي بالبنك، في تأكيد على أهمية الشراكة بين مختلف الأطراف لبناء منظومة مستدامة تدعم مستقبل العمل والاقتصاد الرقمي في مصر.
وفي الختام أكدت قمة WorkShift 2026 أن الاستثمار في الإنسان المصري يمثل حجر الأساس لبناء اقتصاد رقمي تنافسي، وأن المهارات الرقمية أصبحت من أهم الأصول الاستراتيجية للدولة. كما شدد المشاركون على أن تحقيق هذا الهدف يتطلب شراكة حقيقية ومستدامة بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية والقطاع المالي، بما يسهم في تحويل مصر إلى مركز إقليمي رائد للعمل الحر، وتصدير المهارات، وخدمات التعهيد، والاقتصاد الرقمي، تحقيقًا لرؤية الدولة نحو اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة.
وتُعقد قمة WorkShift 2026 برعاية كل من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ووزارة العمل، ووزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وبالشراكة الاستراتيجية مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، وبرعاية غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (CIT). كما يحظى الحدث بدعم نخبة من شركاء القطاع الخاص، في مقدمتهم Tech Source الراعي الذهبي للقمة ، وVezeeta كشريك الصحة الرقمية، وiCareer كشريك تنمية المهارات والتوظيف، في تأكيد على أهمية الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لبناء منظومة متكاملة تدعم العمل الحر، وتعزز تنافسية الكفاءات المصرية، وترسخ مكانة مصر كمركز إقليمي للاقتصاد الرقمي وتصدير الخدمات الرقمية.
