عقدت الهيئة اجتماعها الشهري برئاسة اللواء أشرف نبيل العسال رئيس مجلس الإدارة، مع السادة العاملين بالهيئة،بالإضافة إلى تقنية الاتصال المرئي (الفيديو كونفرانس) للسادة مديرى الفروع الخارجية،
وأشارت رئيس هيئة السلامة البحرية، أن هذا يأتي في إطار حرص الهيئة على تعزيز التواصل المؤسسي ومتابعة الأداء وضمان استمرارية سير العمل.
فقد تم إتاحة المشاركة في الاجتماع ومناقشة الموضوعات المطروحة من خلال الحضور بما يضمن استمرار حسن سير العمل بالفروع ومراعاة الظروف الحالية.
وتضمن الاجتماع عرض بعض المقاطع المصورة لما يشهده مضيق هرمز من تطورات، وذلك في إطار توعية العاملين بالمستجدات الإقليمية، مع التأكيد على أهمية تحري الدقة في تداول المعلومات وعدم الانسياق وراء الشائعات أو الأخبار غير الموثقة، والاعتماد على المصادر الرسمية والمعتمدة فقط.
كما تم توعية العاملين بالموقف الراهن الذي تمر به المنطقة وتداعياته المختلفة، خاصة ما يتعلق بالأوضاع الاقتصادية والموازنة العامة وارتفاع الأسعار وتأثيرها على مصر، مع التأكيد على أهمية الوعي الكامل بالظروف المحيطة والالتزام بالدور والمسؤوليات المنوطة بكل فرد.
و تعمل الحكومة على تحقيق التوازن بين الإصلاح الاقتصادي وتخفيف الأعباء عن المواطنين، من خلال سياسات مالية رشيدة تضمن كفاءة الإنفاق وتوجيهه للأولويات.
كما تواصل الدولة دعم الفئات الأكثر احتياجًا، مع ترشيد الاستهلاك وتعزيز كفاءة استخدام الموارد، إلى جانب تطوير منظومة الدعم والتوسع في برامج الحماية الاجتماعية، بما يحقق الاستقرار المالي والعدالة الاجتماعية ويحسن مستوى معيشة المواطنين.
وفي إطار متابعة الهيئة لأداء الإدارات المختلفة، تم رصد عدد من المواقف العملية، حيث شملت بعض المواقف السلبية التي تم التعامل معها وفقاً للإجراءات القانونية المعمول بها لضمان الانضباط والالتزام بالقوانين واللوائح الداخلية. كما تم تسليط الضوء على المواقف الإيجابية التي قدمتها بعض الإدارات، حيث تم تحفيز القائمين عليها وتشجيعهم على الاستمرار في تقديم الأداء المتميز، تعزيزاً للروح الإيجابية وتشجيع ثقافة التميز داخل جميع إدارات الهيئة.
ومن ضمن الممارسات الإيجابية داخل الهيئة، تم تطوير تطبيق مبتكر من قبل أحد موظفي الهيئة، يهدف إلى تعزيز التميز وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في رفع الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الإجراءات والخدمات المقدمة.
وأشار الاجتماع إلى أن الهيئة تسعى لتحويل جميع خدماتها البالغ عددها ٥٠ خدمة إلى النظام الرقمي خلال الفترة القادمة، ومن بين هذه الخدمات التي سيتم تفعيلها بنهاية شهر أبريل: إصدار جواز بحري لأول مرة لمهنة مساعدة، وتجديد جواز بحري لمهنة مساعدة، وتغيير المهنة قيد الدراسة، واستخراج تصريح غوص.
كما سيتم إجراء تجربة تشغيلية لهذه الخدمات خلال شهر مايو، على أن يتم إطلاق ٧ خدمات رقمية إضافية ابتداءً من شهر يونيو، في إطار جهود الهيئة لتسهيل الإجراءات وتحسين تجربة المستفيدين.
كما تم استعراض جميع المواقف العملية ومراجعة المعايير والضوابط المعتمدة في مجال العمل، بما يضمن الالتزام التام بالإجراءات التنظيمية وتعزيز الأداء المؤسسي وفق أعلى مستويات الجودة والكفاءة، مع التأكيد على تطبيق المعايير الموضوعية في تقييم جميع الأنشطة والمهام.
وفي سياق متابعة متطلبات العاملين، تم الاستماع إلى موظفي المنائر المنعزلة بشأن متطلباتهم المهنية، وقد تم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذها فورياً بما يضمن مراعاة حقوقهم وواجباتهم وفقاً للأنظمة والقوانين المعمول بها. كما تم متابعة فرع حلايب وشلاتين للاستماع إلى احتياجات الموظفين العملية، مع متابعة تنفيذ المقترحات الصادرة بما يضمن تيسير العمل وتحسين بيئة العمل داخل الفرع.
وفي إطار تقدير جهود كوادرها المتميزة، قامت الهيئة بتكريم السادة المحالين على المعاش تقديراً لما قدموه من جهد وعطاء خلال فترة عملهم بالهيئة.
كما قامت الهيئة بتكريم الأمهات المثاليات من بين موظفيها، اللاتي تم ترشيحهن للاعتراف بتميزهن في أداء واجباتهن الأسرية والمهنية، وذلك خلال احتفالية رسمية بوزارة النقل برئاسة الفريق وزير النقل كامل الوزير.
كما شهد الاجتماع تكريم العامل المتميز لشهر مارس، تقديراً لإسهاماته المتميزة وأدائه الذي يعكس روح المبادرة والتفاني في العمل، ويعزز ثقافة التميز داخل الهيئة.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية التعاون والعمل الجماعي، والالتزام بالقوانين واللوائح، والسعي المستمر لتحسين الأداء المؤسسي، بما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة للمستفيدين، وتعزيز كفاءة الهيئة في جميع مجالات عملها.
