أفادت 3 مصادر مطلعة لوكالة رويترز أن شركة ميتا تخطط لتسريح عدد كبير من الموظفين قد يصل إلى 20% أو أكثر، في إطار سعيها لتعويض التكاليف الباهظة لاستثماراتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والاستعداد لزيادة الكفاءة التي سيحققها العمال المدعومون بالذكاء الاصطناعي.
وأوضحت المصادر أنه لم يتم تحديد موعد نهائي للتسريح، كما لم يتم تحديد حجمه بشكل نهائي بعد.
وأشار اثنان من المصادر، التي طلبت عدم الكشف عن هويتها، إلى أن كبار المسؤولين التنفيذيين في ميتا قد أبلغوا مؤخرًا كبار القادة الآخرين في الشركة بهذه الخطط، وطلبوا منهم البدء في التخطيط لكيفية تقليص عدد الموظفين.
وقال المتحدث باسم ميتا، آندي ستون، ردًا على أسئلة حول الخطة: "هذا تقرير تخميني حول مقاربات نظرية".
إذا استقرت ميتا على نسبة 20%، فسيكون هذا التسريح الأكبر للشركة منذ إعادة الهيكلة التي أجرتها في أواخر 2022 وأوائل 2023، والتي أطلقت عليها اسم "عام الكفاءة". وكان عدد موظفيها قرابة 79 ألف شخص حتى 31 ديسمبر، وفقًا لآخر بيانات الشركة.
وفي نوفمبر 2022، سرحت الشركة 11 ألف موظف، أي ما يعادل 13% من قوتها العاملة آنذاك. وبعد نحو أربعة أشهر، أعلنت عن تسريح 10 آلاف موظف إضافي.
وخلال العام الماضي، حثّ الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج الشركة على تعزيز قدرتها التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وقدّمت ميتا حزم رواتب ضخمة، تصل قيمة بعضها إلى مئات الملايين من الدولارات على مدى 3 سنوات، لاستقطاب أفضل باحثي الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقها المتخصص في الذكاء الخارق.
وقالت الشركة إنها تخطط لاستثمار 600 مليار دولار لبناء مراكز بيانات بحلول عام 2028. وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، استحوذت على مولتبوك، وهي منصة تواصل اجتماعي مصممة خصيصًا لوكلاء الذكاء الاصطناعي، كما تنفق ما لا يقل عن ملياري دولار لشراء شركة مانوس الصينية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير سابق لوكالة رويترز.
ألمح زوكربيرج إلى المكاسب في الكفاءة الناتجة عن هذه الاستثمارات، قائلاً في يناير إنه بدأ يرى "مشاريع كانت تتطلب فرقًا كبيرة تُنجز الآن بواسطة شخص واحد موهوب للغاية".
وتعكس خطط ميتا نمطًا أوسع نطاقًا بين كبرى الشركات الأمريكية، لا سيما في مجال التكنولوجيا، هذا العام. وقد أشار المسؤولون التنفيذيون إلى التحسينات الأخيرة في أنظمة الذكاء الاصطناعي كأحد أسباب هذه التغييرات.
وفي يناير، أكدت أمازون أنها ستستغني عن نحو 16 ألف وظيفة، أي ما يعادل 10% تقريبًا من قوتها العاملة. وفي الشهر الماضي، خفضت شركة التكنولوجيا المالية بلوك ما يقرب من نصف موظفيها، حيث أشار الرئيس التنفيذي جاك دورسي صراحةً إلى أدوات الذكاء الاصطناعي وقدرتها المتنامية على مساعدة الشركات على إنجاز المزيد بفرق أصغر.
وتأتي استثمارات ميتا المخطط لها في مجال الذكاء الاصطناعي في أعقاب سلسلة من النكسات التي واجهتها نماذج لاما 4 العام الماضي، بما في ذلك انتقادات بأنها أنتجت نتائج مضللة على المعايير المستخدمة في الإصدارات السابقة.
وقد تخلت الشركة عن إصدار أكبر نسخة من النموذج، التي كانت تحمل اسم بيهيموث، والتي كان من المقرر إطلاقها في الصيف.
