أبلغت شركة أكسنتشر كبار موظفيها بضرورة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام ليتم النظر في ترقيتهم إلى مناصب قيادية، بحسب شبكة “سي إن بي سي”.
ووفقًا لتقرير نشرته صحيفة “فايننشال تايمز”، فقد تم إبلاغ المديرين المساعدين وكبار المديرين في شركة الاستشارات العملاقة بأن "التبني المنتظم" للذكاء الاصطناعي شرط أساسي للتقدم إلى مناصب قيادية.
وصرح متحدث باسم أكسنتشر، لشبكة “سي إن بي سي”، بصحة التقرير، مضيفًا: "تتمثل إستراتيجيتنا في أن نكون الشريك المفضل لعملائنا في إعادة ابتكار أعمالهم، وأن نكون بيئة العمل الأمثل والأكثر تركيزًا على العميل، والمُدعمة بالذكاء الاصطناعي.
ويتطلب ذلك تبنّي أحدث الأدوات والتقنيات لخدمة عملائنا بأفضل صورة ممكنة." أكد المتحدث الرسمي أيضًا، كما ذكرت صحيفة “فايننشال تايمز” أن السياسة وُضعت في رسالة بريد إلكتروني داخلية.
ووفقًا للصحيفة، جاء في الرسالة: "سيكون استخدام أدواتنا الرئيسية عاملًا مؤثرًا في مناقشات المواهب".
وأفادت الصحيفة بأن موظفي أكسنتشر في 12 دولة أوروبية لم يتأثروا بهذه السياسة، وكذلك موظفو القسم المسئول عن عقود الحكومة الأمريكية.
وفي سبتمبر، عرضت “أكسنتشر” إستراتيجية لإعادة الهيكلة ذكرت فيها أنه سيتم تسريح الموظفين غير القادرين على اكتساب مهارات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي في نهاية المطاف.
وخلال مكالمة هاتفية لمناقشة الأرباح، قالت الرئيسة التنفيذية جولي سويت إنه من المتوقع أن يخضع جميع الموظفين لتدريب وتطوير مهاراتهم على نطاق واسع، مضيفةً أنه تم بالفعل إعادة تأهيل 550 ألف عامل في أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. ويبلغ إجمالي عدد موظفي أكسنتشر 780 ألف موظف حول العالم.
وتابعت: "تتمثل استراتيجيتنا الأولى في تطوير المهارات، نظرًا للمهارات التي نحتاجها، ولدينا خبرة واسعة في هذا المجال، ونسعى جاهدين لتحقيق ذلك."
وأضافت سويت: "الجدول الزمني المضغوط، حيث لا نملك مسارًا عمليًّا لتطوير المهارات، ونضطر إلى تسريح بعض الموظفين لنتمكن من استقطاب المزيد من المهارات التي نحتاجها". وصرحت سويت، لشبكة “سي إن بي سي” آنذاك: "استثمارنا المبكر في الذكاء الاصطناعي يؤتي ثماره بالفعل".
وقالت لبرنامج “سكواك أون ذا ستريت” على قناة سي إن بي سي: "يدرك كل رئيس تنفيذي ومجلس إدارة ومسؤول تنفيذي رفيع المستوى أن الذكاء الاصطناعي المتقدم ضروري للمستقبل. ويكمن التحدي الذي يواجهونه حاليًّا في أنهم متحمسون جدًّا لهذه التقنية، لكنهم ليسوا مستعدين بعد لتطبيق الذكاء الاصطناعي في معظم الشركات".
أعلنت شركة أكسنتشر سلسلة من الشراكات والأدوات، خلال الأشهر الأخيرة. فقد عقدت شراكة مع أوبن إيه آي، في ديسمبر الماضي، لتوفير إمكانية الوصول إلى ChatGPT Enterprise لعشرات الآلاف من موظفيها، ومواصلة تطوير مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي.
كما عقدت أكسنتشر شراكة مع أنثروبيك لتدريب 30,000 موظف على أدوات Claude AI، بالإضافة إلى تدريب عشرات الآلاف من مطوري أكسنتشر على Claude Code في البرمجة والعمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
ومن بين المشاريع الأخرى، شراكة مع بالينتير لتمكين أكثر من 2,000 موظف في أكسنتشر من الحصول على تدريب في مجال الذكاء الاصطناعي باستخدام منصات الشركة.
تعد أكسنتشر بي إل سي شركة استشارات تقنية متعددة الجنسيات مقرها الرئيسي في دبلن، أيرلندا.
تأسست الشركة عام 1989، وتقدم أكسنتشر خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات الإدارية في 120 دولة حول العالم.
