قال محمود خطاب، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ «بي تك»، إن الشركة تنفذ خطة موسعة للتطوير المهني لموظفيها عبر منصة بي تك أكاديمي، مشيرًا إلى أن كل موظف يخضع لثلاثة برامج تدريبية سنويًا بهدف رفع الكفاءة التشغيلية وتوحيد معايير الأداء داخل المؤسسة.
وأضاف أن الشركة تستهدف إغلاق عام 2025 بعدد 120 ألف ساعة تدريب مكتملة.
وأشار خطاب إلى أن برامج التطوير تشمل موظفي كل المستويات دون استثناء، باعتبار أن التعلم المستمر شرط أساسي لتحسين جودة الخدمة وقدرة العاملين على التعامل مع الأدوات الرقمية وأنماط العمل الحديثة، مؤكدًا أن العمل داخل الشركة لا يعتمد على الخبرة الفردية، بل على منهج واضح ومؤسسي في التدريب والتأهيل.
يُذكَر أن قمة التعليم التنفيذي تُعد من أبرز الفعاليات المتخصصة في التطوير المهني في مصر، وتنظمها جامعة إسلسكا يومي 22 و23 نوفمبر 2025.
وتهدف القمة إلى جمع القيادات التنفيذية وصناع القرار في منصة واحدة لعرض رؤى محدثة حول احتياجات سوق العمل والقدرات المؤسسية والاستراتيجيات الحديثة.
وتتضمن الفعالية جلسات نقاشية وورش عمل وعروضًا تقديمية بمشاركة خبراء دوليين، بما يتيح للمشاركين فرصًا للتواصل المهني وتبادل الخبرات والاطلاع على أحدث توجهات التعليم التنفيذي
