أكد المهندس تامر ناصر، الرئيس التنفيذي لشركة "سيتي إيدج"، أن قطاع العقارات التقليدي غالبًا ما يركز على البناء دون توفير مساحة كافية للابتكار والأفكار الجديدة، ما يجعل الشركات تواجه تحديًا في الحفاظ على التميز والتنافسية.
وأوضح ناصر أن الشركة تعلمت خلال السنوات الأخيرة، خاصة مع التطور الكبير في البيانات والحسابات، ضرورة الاعتماد على أفكار مبتكرة بشكل مستمر لتطوير مشاريع جديدة، خصوصًا عند التعامل مع مدن كاملة وليست مجرد مجتمعات سكنية مغلقة.
وأشار ناصر إلى أن تصميم المدن الجديدة يشمل العديد من الجوانب التي تؤثر على حياة السكان، سواء في العمل أو المعيشة أو التفاعل مع البيئة المحيطة، وبالتالي لا يمكن التعامل معها بالطرق التقليدية إذا أرادت الشركة أن تظل متقدمة وتمتلك ميزة تنافسية.
وأضاف أن التركيز على الابتكار يمتد ليشمل مجالات التصميم والتسويق وتجربة العملاء، ما يسهم في جذب مزيد من العملاء وزيادة شهرة الشركة في السوق.
ولتعزيز هذه الثقافة، أوضح ناصر أن الشركة بدأت في تشكيل فرق متعددة التخصصات من إدارات مختلفة، لتشجيع الموظفين على تحدي الافتراضات السائدة واقتراح أفكار جديدة، سواء من ذوي الخبرة أو من الشباب، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة أثبتت فعاليتها في تحسين النتائج التجارية وتعزيز ولاء العملاء، إضافة إلى دعم سمعة الشركة في السوق.
وشدد ناصر على أن تبني ثقافة الابتكار وريادة الأعمال الداخلية أصبح جزءًا أساسيًا من خبرات الشركة واستراتيجيتها في تطوير مشاريع مستدامة ومتميزة، مع فتح المجال دائمًا لتجربة أفكار جديدة وتطبيقها بشكل عملي.
جاء ذلك خلال اليوم الثاني من فعاليات مؤتمر قمة التعليم التنفيذي في جلسة بعنوان «ريادة الأعمال الداخلية كمحفز للنمو».
