المال - خاص
أطلقت وزارة المالية مبادرة جديدة لتطوير مهارات قياداتها وموظفيها ، تنفذ علي مرحلتين الاولي تبدا بنحو 1250 من كبار العاملين بوزارة المالية ومصالحها التابعة يمثلون الصف الاول والثاني حيث يشغلون حاليا مناصب مديرو العموم ورؤساء القطاعات بالوزارة ومصالحها التابعة حيث نستهدف الارتقاء بادائهم المهني من خلال عدد من الانشطة التدريبية علي فنون القيادة وكيفية اكتشاف وتعزيز تلك الصفة في مرؤوسيهم الي جانب ضوابط تفويض السلطات للادارة الوسطي لتدريب شاغليها علي تحمل المسئولية في حين ستشمل المرحلة الثانية من المبادرة المستويات الوظيفية الاقل وذلك بعد اجراء الاختبارات اللازمة لمن يرغب في الانضمام والاستفادة من البرامج التدريبية التي سيتم تنظيمها في اطار المبادرة الجديدة والتي يستغرق تنفيذها 3 اشهر.
أطلقت وزارة المالية مبادرة جديدة لتطوير مهارات قياداتها وموظفيها ، تنفذ علي مرحلتين الاولي تبدا بنحو 1250 من كبار العاملين بوزارة المالية ومصالحها التابعة يمثلون الصف الاول والثاني حيث يشغلون حاليا مناصب مديرو العموم ورؤساء القطاعات بالوزارة ومصالحها التابعة حيث نستهدف الارتقاء بادائهم المهني من خلال عدد من الانشطة التدريبية علي فنون القيادة وكيفية اكتشاف وتعزيز تلك الصفة في مرؤوسيهم الي جانب ضوابط تفويض السلطات للادارة الوسطي لتدريب شاغليها علي تحمل المسئولية في حين ستشمل المرحلة الثانية من المبادرة المستويات الوظيفية الاقل وذلك بعد اجراء الاختبارات اللازمة لمن يرغب في الانضمام والاستفادة من البرامج التدريبية التي سيتم تنظيمها في اطار المبادرة الجديدة والتي يستغرق تنفيذها 3 اشهر.
