أعلنت شركة مستشفى كليوباترا عن إطلاق نظام جديد للإثابة والتحفيز يستهدف تعزيز الولاء ورفع كفاءة الأداء بين العاملين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة.
وقالت الشركة في إفصاح للبورصة المصرية، بعد حصولها على موافقة الهيئة العامة للرقابة المالية، إن هذا النظام يأتي كامتداد لبرنامج الإثابة السابق، إذ يتضمن وعدا ببيع الأسهم للمستفيدين بسعر القيمة الاسمية للسهم البالغة 50 قرشاً، بما يعكس رغبة الشركة في تمكين كوادرها من المساهمة في رأس المال وتعزيز ارتباطهم بنجاحها المستقبلي.
تفاصيل النظام الجديد: 7 سنوات و5 شرائح سنوية كحد أقصى
يمتد النظام الجديد على مدى سبع سنوات تبدأ من 1 يوليو 2025، وتشمل مراحل التخصيص والاستحقاق والسداد.
وخصصت الشركة 5% من أسهمها المصدرة لتطبيق هذا النظام التحفيزي.
ويتيح البرنامج تمويل الأسهم من خلال احتياطي علاوة الإصدار أو تحويل جزء من الاحتياطات أو الأرباح المحتجزة، إضافةً إلى إمكانية شراء أسهم خزينة من السوق لتنفيذ البرنامج.
المستفيدون من العاملين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين الذين تختارهم لجنة الإشراف، ويتم تخصيص عدد من الوحدات لكل مستفيد بحد أقصى خمس شرائح سنوية، وفقاً لتقييم الأداء ومعايير الاستحقاق المحددة مسبقاً.
آلية ممارسة الحق والسداد المالي
عند انتهاء فترة الوعد بالبيع، يُمنح المستفيدون حق ممارسة خياراتهم خلال مدة محددة، حيث يتم تحديد القيمة المستحقة لكل شريحة وتقسيطها على ثلاث سنوات متتالية.
ويُتاح أمام المستفيد خياران، نقل الملكية ودفع القيمة الاسمية البالغة 50 قرشاً للسهم، والبيع الفوري للأسهم من خلال الشركة، على أن تخصم الأخيرة القيمة الاسمية وتمنح المستفيد الفارق النقدي.
كما يحق للشركة، وفقاً لتقديرها، صرف القيمة النقدية للمستفيد دون نقل ملكية الأسهم في بعض الحالات.
لجنة إشراف مستقلة وحقوق تصويت للمستفيدين
يتولى الإشراف على تنفيذ النظام لجنة من الأعضاء غير التنفيذيين بمجلس الإدارة، وتتمتع اللجنة بكامل الصلاحيات لاتخاذ القرارات المتعلقة بتخصيص الأسهم ومتابعة التنفيذ.
ويحصل المستفيد على حقوق التصويت وتوزيعات الأرباح فور نقل ملكية الأسهم إليه، بما يعزز مفهوم المشاركة في الملكية والمسؤولية المشتركة عن نمو المجموعة.
ويأتي إطلاق هذا النظام في إطار استراتيجية كليوباترا للمستشفيات الرامية إلى تحفيز الكفاءات واستدامة النمو في قطاع الرعاية الصحية المصري، من خلال مواءمة مصالح العاملين مع مصالح المساهمين وتحقيق قيمة مضافة مستدامة للطرفين.
