أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم (17) لسنة 2025 بشأن تنظيم إجراءات اعتماد استقالة العامل، تنفيذًا لأحكام المادة (167) من قانون العمل رقم (14) لسنة 2025، وذلك لضمان تطبيق القانون بدقة وتوحيد آليات العمل بمكاتب العمل التابعة للمديريات.
وأكد الكتاب على أن مكاتب العمل المختصة هي الجهة المنوطة باعتماد استقالات العمال، حيث يتم الاعتماد بخاتم شعار الجمهورية بعد التحقق من توقيع العامل أو وكيله الخاص أمام الموظف المختص، مع تدوين تاريخ الاعتماد على الاستقالة.
كما شدد المنشور على ضرورة إمساك كل مكتب عمل سجل خاص بالاستقالات يتضمن بيانات المنشأة (الاسم، العنوان، صاحب العمل)، وبيانات العامل (الاسم، الرقم القومي، المهنة، الهاتف، مدة العمل، أسباب الاستقالة)، إلى جانب بيانات الإجراءات (تاريخ تقديم الاستقالة، وتاريخ انتهاء المدة القانونية، وتاريخ إخطار القبول). كما يشمل السجل بيانات العدول عن الاستقالة حال وجوده.
وبالنسبة لإجراءات العدول، نص الكتاب على حق العامل في التراجع عن استقالته خلال عشرة أيام من تاريخ إخطار صاحب العمل بقبولها، على أن يكون العدول مكتوبًا ومعتمدًا من مكتب العمل والمديرية التي اعتمدت الاستقالة، ويتم تسجيله في سجل الاستقالات.
وشددت الوزارة على التزام مديري مديريات العمل ومفتشي العمل في المحافظات بتطبيق ما ورد في الكتاب الدوري والعمل بمقتضاه بكل دقة.
