هبة محمد:
شهد بند أجور العاملين بالبنك المركزي المصريارتفاعاً بقيمة414 مليون جنيه خلال العام المالي الماضي 2013/2014 ليصعد إلى 1.989 مليار جنيه بنهاية يونيو الماضي مقارنةً بـ 1.575 مليار جنيه بنهاية يونيو 2013.
وأوضحت القوائم المالية الصادرة عن البنك المركزي اليوم، أن الزيادة الكبيرة فى قيمة الأجور نتجت عن ارتفاع بند الأجور النقدية بقيمة 209 مليون جنيه لتبلغ 1.594 مليار جنيه نهاية يونيو الماضي، كما زادت المزايا العينية بـ 202 مليون مسجلةً 376 مليون جنيه بدلاً من 165 مليون جنيه نهاية يونيو 2013، فى حين ارتفعت المزايا النقدية بقيمة طفيفة بلغت 3 مليون جنيه لتصل إلى 28 مليون جنيه نهاية يونيو 2014.
ولم ينعكس تطبيق الحد الأقصي للأجور البالغ 42 ألف جنيه على هذه الميزانية لأن تطبيقه على القطاع المصري بدأ مع بداية العام المالي الجديد 2014/2015 وفقاً لتصريحات سابقة لهشام رامز محافظ البنك المركزي .
ويتضح من ذلك أنه من المتوقع أن تتراجع قيمة بند الأجور خلال ميزانية العام المالى الجاري تأثراً بتطبيق الحد الأقصى للأجور.
شهد بند أجور العاملين بالبنك المركزي المصريارتفاعاً بقيمة414 مليون جنيه خلال العام المالي الماضي 2013/2014 ليصعد إلى 1.989 مليار جنيه بنهاية يونيو الماضي مقارنةً بـ 1.575 مليار جنيه بنهاية يونيو 2013.
وأوضحت القوائم المالية الصادرة عن البنك المركزي اليوم، أن الزيادة الكبيرة فى قيمة الأجور نتجت عن ارتفاع بند الأجور النقدية بقيمة 209 مليون جنيه لتبلغ 1.594 مليار جنيه نهاية يونيو الماضي، كما زادت المزايا العينية بـ 202 مليون مسجلةً 376 مليون جنيه بدلاً من 165 مليون جنيه نهاية يونيو 2013، فى حين ارتفعت المزايا النقدية بقيمة طفيفة بلغت 3 مليون جنيه لتصل إلى 28 مليون جنيه نهاية يونيو 2014.
ولم ينعكس تطبيق الحد الأقصي للأجور البالغ 42 ألف جنيه على هذه الميزانية لأن تطبيقه على القطاع المصري بدأ مع بداية العام المالي الجديد 2014/2015 وفقاً لتصريحات سابقة لهشام رامز محافظ البنك المركزي .
ويتضح من ذلك أنه من المتوقع أن تتراجع قيمة بند الأجور خلال ميزانية العام المالى الجاري تأثراً بتطبيق الحد الأقصى للأجور.
