قالت شركة متتبعة للسوق فى كوريا الجنوبية، إن أفراد العائلات المالكة للشركات المتوسطة الحجم في البلاد يحتاجون أقل من أربع سنوات في المتوسط للترقية إلى مناصب الإدارة التنفيذية، وفقا لوكالة يونهاب.
وكشف مسح لأكبر 100 شركة متوسطة الحجم، بإجمالي أصول يقل عن 5 تريليونات وون (3.4 مليارات دولار أمريكي) لكل منها اعتبارًا من عام 2023، أن 101 من أصل 237 مديرًا تنفيذيًا ( حوالى 43%) كانوا أفرادا من العائلة المالكة، وفقًا لسي إي أو سكور.
وبدأ هؤلاء الأفراد حياتهم المهنية في شركاتهم التي تديرها عائلاتهم في متوسط عمر 30.7 عام، وتمت ترقيتهم إلى مناصب تنفيذية في سن 34.5.
وبالمقارنة، وصل أفراد الأسر في الشركات الكبيرة إلى المناصب التنفيذية متأخرا قليلا، في متوسط عمر 34.8 عام، بعد الانضمام إلى شركاتهم في سن 30.4 عام.
وفي المتوسط، استغرق الأمر 12.3 عام لأفراد الأسر المالكة في الشركات المتوسطة الحجم للوصول إلى منصب الرئيس، وهو أقل بقليل من 12.9 عام في الشركات الكبيرة.
والجدير بالذكر أن 33 فردًا من أفراد الأسر المالكة في الشركات المتوسطة الحجم تم تعيينهم في مناصب تنفيذية فور انضمامهم إلى الشركة. ومن بينهم هور جين-سو رئيس شركة الأغذية “إس بي سي” المالكة للعلامة التجارية “باريس باجيت”، ورئيسة مجموعة هيونداي هيون جيون-أون.
وعلى النقيض من هذا، احتاج رئيس مجلس إدارة “أوتوجي” هام يونغ-جون أطول فترة للحصول على منصب تنفيذي.