نجحت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، في إجراء عمليات مفاوضة وتسوية ودية مع مسئولي شركة من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء، وذلك بعد تقدم عاملين بشكاوى رسمية لمكاتب علاقات العمل التابعة للمديرية.
وقامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسئولي الشركة العربية الدولية للإنتاج المعماري (طوبلاط)، وتحقيق المطالب العمالية المشروعة، والاتفاق على صرف المستحقات في مواعيد محددة، في حضور العضو المنتدب للشركة، من خلال مكتب شمال الجيزة.
وأسفرت المفاوضات من خلال مكتب شمال الجيزة عن الاتفاق على تشغيل المصنع بكامل طاقته، فيما تم الاتفاق بين العاملين وإدارة الشركة على زيادة الراتب 3% على الشامل ابتداءً من شهر نوفمبر وديسمبر عام 2024.
كما يتم زيادة الراتب 10% على الشامل ابتداء من يناير 2025، ورفع الراتب للحد الأدنى للأجور لجميع العمال بالمصنع ابتداءً من شهر مايو 2024 حتى تاريخه بأثر رجعي، وصرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات عن أعوام 2019-2020-2021، في موعد أقصاه 31/12/2024.
كما سيتم صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات عن عام 2022- في موعد أقصاه شهر يناير 2025، بحضور رجب محمد أحمد مدير منطقة شمال، وهبة أحمد حسين مدير مكتب متعدد الأنشطة، وسوزان عبدالوهاب مفتش تفتيش العمل، والعضو المنتدب والممثل القانوني عن الشركة.
وتؤكد هذه الخطوة أهمية دور مكاتب علاقات وتفتيش العمل في التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.
وأفاد محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، أن تلك الجهود تأتي في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج، والتواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات، وإزالة المعوقات والمشكلات التي تواجه عملية تقديم الخدمات.