بدأت شركة “ميتا”، عملاق التكنولوجيا الأمريكية المالكة لمنصات فيسبوك وانستجرام وواتساب، موجة أخرى من عمليات التسريح التي أثرت على قوتها العاملة في مختلف الإدارات.
وقد تطرقت عمليات التسريح إلى مختلف الأقسام بما في ذلك WhatsApp وInstagram وReality Labs، كما جاء في تقرير موقع The Verge. التقني التي أشارت إلى أن إجراءات التخفيض هي جزء من عمليات إعادة التنظيم الداخلية، بدلاً من التخفيض الواسع النطاق في جميع أنحاء الشركة.
وأعرب العديد من موظفي Meta علنًا عن رحيلهم من الشركة. ومن بين المفصولين جين مانشون وونغ، وهي مهندسة بارزة انضمت إلى فريق Threads في عام 2023.
وصرح المتحدث باسم الشركة، ديف أرنولد، في تعليقات تمت مشاركتها مع The Verge: “اليوم، تقوم بعض الفرق في Meta بإجراء تغييرات لضمان توافق الموارد مع أهدافها الاستراتيجية طويلة الأجل”، موضحا أنه تتضمن هذه التغييرات نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة وإعادة تعيين بعض الموظفين في أدوار مختلفة. في الحالات التي يتم فيها إلغاء دور ما، تسعى Meta جاهدة لإيجاد فرص بديلة داخل الشركة للمتضررين.
شارك موظفون سابقون من الشركة أخبار تسريحهم على وسائل التواصل الاجتماعي، مشيرين إلى أن عمليات التسريح لم تطل فقط التطبيقات الرئيسية ولكن أيضًا من قطاعات أخرى تتعلق بالشؤون الإدارية والقانوية، والتصميم، كما هو موضح في المنشورات التي استشهد بها TechCrunch.
وأوضح متحدث باسم Meta لـ TechCrunch أنه لم تؤثر عمليات التسريح على Threads وسير عمليات التوظيف والعمليات القانونية مع إعادة الهيكل الأخيرة. ومع ذلك، لم يتم الكشف عن التفاصيل المتعلقة بالحجم الدقيق لعمليات التسريح والأقسام المحددة المعنية داخل الشركة الأم.
وفقًا لـ TechCrunch، تم منح بعض الموظفين خيارًا بين مناصب بديلة داخل الشركة أو اختيار حزمة تعويضات نهاية الخدمة. اختار عدد كبير الخيار الأخير. وفي حديث مجهول، قال موظف سابق في Meta لـ TechCrunch إن أكثر من اثني عشر عضوًا في الفريق تم إبلاغهم بإنهاء أدوارهم من خلال مكالمات الفيديو يوم الأربعاء الماضي. بالإضافة إلى ذلك، اقترحت صحيفة فاينانشال تايمز أن بعض الموظفين قد تم تسريحهم بسبب إساءة استخدام أرصدة الوجبات المقدمة من الشركة لشراء مواد غير غذائية. يتبع هذا نمطًا من إعادة الهيكلة في Meta، والذي شهد قيام الشركة بتنفيذ عمليات تسريح كبيرة لإعادة ضبط الأوضاع بعد فترة انتشار جائحة كوفيد 19.