مجدى سرحان
إيمان القاضى ـ أحمد عاشور ـ أحمد على :
أكد مجدى سرحان، رئيس تحرير جريدة الوفد، أن أهم العوامل التى يجب أن تهتم بها المؤسسات الصحفية، لخلق كوادر قوية هو التدريب، وهو العنصر الذى يفتقر إليه العديد من الصحف فى مصر، ومن ثم شدد على أهمية إنشاء إدارات منفصلة داخل المؤسسات الصحفية المصرية لتختص بتعليم الصحفيين الجدد كيفية العمل وتقديم القيمة المضافة.
وأشار إلى أن كل المؤسسات الصحفية القائمة فى مصر تفتقر لوجود مثل هذه الإدارات رغم أهميتها القصوى، وذلك نظراً لتطلبها أعباء مالية إضافية يصعب توفيرها على الجرائد أو المؤسسات الصحفية.
وقال إن بوابة الوفد الإلكترونية تتعاقد مع بعض شركات التدريب لإعطاء دورات تدريبية للمحررين عن كيفية كتابة الخبر وصياغة المواضيع الصحفية وكتابة الكلمات الافتتاحية، وأيضاً عن كيفية التعامل مع مواقع البحث والتواصل الاجتماعى، مؤكداً أن التجربة أثبتت أن تلك الدورات التدريبية مجدية جداً لخلق كوادر صحفية قوية، كما أن تكلفتها مناسبة جداً حتى للصحف متوسطة وصغيرة الحجم.
وقال إن تكلفة تلك الدورات تتراوح بين 2500 جينه و10 آلاف جنيه، وذلك لتدريب حوالى 20 إلى 30 صحفياً، مشيراً إلى أن «الوفد» كانت مؤخراً قد تعاقدت على دورة تدريبية لمحرريها بلغت تكلفتها حوالى 3000 جنيه، كانت مدتها 5 ساعات.
وأشار رئيس تحرير جريدة «الوفد» إلى أن استثمار المؤسسة الصحفية فى بناء كوادر قوية سينعكس بالضرورة على المادة التى يتم نشرها، مما ستترتب عليه زيادة مبيعات المؤسسة أو ارتفاع ترتيبها إذا كانت جريدة إلكترونية.
وأضاف سرحان أن التدريب الداخلى الذى يقوم به رئيس القسم أو الإدارة التى يعمل بها الصحفى يعتبر أهم من التدريب الأكاديمى، خاصة أن التعليم فى الكليات يفتقر للممارسة العملية.
وأكد أن الصحفى ذا الخبرة ستكون له أفضلية بالطبع فى التعيين لدى الصحف، خاصة أن تكلفة تطويره ستكون أقل بكثير من تكلفة تأهيل وتعليم صحفى جديد، لافتاً فى الوقت نفسه إلى أنه فى حال غياب الخبرة فيجب اختيار الصحفى بناءً على قابليته للتعلم ومدى توافر الموهبة لديه.
كما شدد على ضرورة عمل اختبارات قبول للمتقدمين، خاصة أن مهنة الصحافة أصبحت جاذبة لخريجى الكليات الأخرى التى لا تتعلق بالصحافة أو الإعلام مطلقاً، وذلك بسبب عدم وجود ما يمنع من ممارسة العمل الصحفى لغير المتخصصين بالقوانين المنظمة لمهنة الصحافة، وهو الأمر الذى انتقده سرحان نظراً لما يترتب عليه من أخطاء مهنية بالمجال.
وأعرب سرحان عن تمنيه إيجاد برنامج واضح للتدريب الداخلى للصحفيين الجدد، مشيراً إلى أن فترة تأهيل الصحفى فى حال وجود خطوات واضحة وبرنامج محدد ستستغرق حوالى 3 أشهر، مشيراً فى الوقت نفسه إلى أن فترة التدريب تختلف ما بين كل صحفى وآخر وفقاً لقدرات كل منهم، ولفت إلى عدم وجود فترات محددة أو برامج واضحة للتدريب بمؤسسة الوفد الصحفية.
أكد مجدى سرحان، رئيس تحرير جريدة الوفد، أن أهم العوامل التى يجب أن تهتم بها المؤسسات الصحفية، لخلق كوادر قوية هو التدريب، وهو العنصر الذى يفتقر إليه العديد من الصحف فى مصر، ومن ثم شدد على أهمية إنشاء إدارات منفصلة داخل المؤسسات الصحفية المصرية لتختص بتعليم الصحفيين الجدد كيفية العمل وتقديم القيمة المضافة.
وأشار إلى أن كل المؤسسات الصحفية القائمة فى مصر تفتقر لوجود مثل هذه الإدارات رغم أهميتها القصوى، وذلك نظراً لتطلبها أعباء مالية إضافية يصعب توفيرها على الجرائد أو المؤسسات الصحفية.
وقال إن بوابة الوفد الإلكترونية تتعاقد مع بعض شركات التدريب لإعطاء دورات تدريبية للمحررين عن كيفية كتابة الخبر وصياغة المواضيع الصحفية وكتابة الكلمات الافتتاحية، وأيضاً عن كيفية التعامل مع مواقع البحث والتواصل الاجتماعى، مؤكداً أن التجربة أثبتت أن تلك الدورات التدريبية مجدية جداً لخلق كوادر صحفية قوية، كما أن تكلفتها مناسبة جداً حتى للصحف متوسطة وصغيرة الحجم.
وقال إن تكلفة تلك الدورات تتراوح بين 2500 جينه و10 آلاف جنيه، وذلك لتدريب حوالى 20 إلى 30 صحفياً، مشيراً إلى أن «الوفد» كانت مؤخراً قد تعاقدت على دورة تدريبية لمحرريها بلغت تكلفتها حوالى 3000 جنيه، كانت مدتها 5 ساعات.
وأشار رئيس تحرير جريدة «الوفد» إلى أن استثمار المؤسسة الصحفية فى بناء كوادر قوية سينعكس بالضرورة على المادة التى يتم نشرها، مما ستترتب عليه زيادة مبيعات المؤسسة أو ارتفاع ترتيبها إذا كانت جريدة إلكترونية.
وأضاف سرحان أن التدريب الداخلى الذى يقوم به رئيس القسم أو الإدارة التى يعمل بها الصحفى يعتبر أهم من التدريب الأكاديمى، خاصة أن التعليم فى الكليات يفتقر للممارسة العملية.
وأكد أن الصحفى ذا الخبرة ستكون له أفضلية بالطبع فى التعيين لدى الصحف، خاصة أن تكلفة تطويره ستكون أقل بكثير من تكلفة تأهيل وتعليم صحفى جديد، لافتاً فى الوقت نفسه إلى أنه فى حال غياب الخبرة فيجب اختيار الصحفى بناءً على قابليته للتعلم ومدى توافر الموهبة لديه.
كما شدد على ضرورة عمل اختبارات قبول للمتقدمين، خاصة أن مهنة الصحافة أصبحت جاذبة لخريجى الكليات الأخرى التى لا تتعلق بالصحافة أو الإعلام مطلقاً، وذلك بسبب عدم وجود ما يمنع من ممارسة العمل الصحفى لغير المتخصصين بالقوانين المنظمة لمهنة الصحافة، وهو الأمر الذى انتقده سرحان نظراً لما يترتب عليه من أخطاء مهنية بالمجال.
وأعرب سرحان عن تمنيه إيجاد برنامج واضح للتدريب الداخلى للصحفيين الجدد، مشيراً إلى أن فترة تأهيل الصحفى فى حال وجود خطوات واضحة وبرنامج محدد ستستغرق حوالى 3 أشهر، مشيراً فى الوقت نفسه إلى أن فترة التدريب تختلف ما بين كل صحفى وآخر وفقاً لقدرات كل منهم، ولفت إلى عدم وجود فترات محددة أو برامج واضحة للتدريب بمؤسسة الوفد الصحفية.
