سيـــاســة

13‮ ‬ألف عامل بـ‮ »‬النصر‮« ‬و»كفر الدوار‮« ‬يواصلون الإضراب عن العمل‮.. ‬لليوم الثاني

كتبت - دعاء حسني:     توقفت أمس شركتا النصر للصباغة والتجهيز ومصر كفر الدوار، التابعتان للشركة القابضة للغزل والنسيج، عن العمل بعد دخول العمال في إضراب كامل كانوا قد بدأوه مساء أمس الأول لمطالبة الحكومة بمساواتهم بحافز الإثابة الذي…

شارك الخبر مع أصدقائك

كتبت – دعاء حسني:

 

 
توقفت أمس شركتا النصر للصباغة والتجهيز ومصر كفر الدوار، التابعتان للشركة القابضة للغزل والنسيج، عن العمل بعد دخول العمال في إضراب كامل كانوا قد بدأوه مساء أمس الأول لمطالبة الحكومة بمساواتهم بحافز الإثابة الذي كان يتقاضاه عمال شركة غزل المحلة قبل إعلان الزيادات الجديدة علي الحوافز.

 
قال سمير السعيد، رئيس مجلس إدارة شركة النصر للصباغة والتجهيز لـ»المال«، إن عمال الشركة دخلوا في إضراب مفتوح عن العمل منذ مساء أمس الأول، ورفضوا أي مفاوضات تجري لفض الاعتصام، سوي بقرار رسمي من الحكومة بتحقيق مطالبهم.

 
من جانبه شدد عبدالفتاح إبراهيم، أمين صندوق النقابة العامة لـ»الغزل والنسيج« علي مشروعية مطالب العاملين بشركتي النصر ومصر للغزل والنسيج، مؤكداً أن 13 ألفاً من العاملين بالشركتين بدأوا إضراباً تاماً عن العمل منذ أمس الأول، وذلك عقب إعلان أحمد البرعي، وزير القوي العاملة والهجرة، عن زيادة حافز الإثابة الذي كان يتقاضاه عمال شركات الغزل والنسيج التابعة للشركة القابضة بعد تنظيم عمال شركة غزل المحلة وقفة احتجاجية.

 
وأضاف إبراهيم أن العاملين فوجئوا ببنود الاتفاقية – التي وقعها وزير القوي العاملة مع ممثلي العمال بشركات النسيج بتكليف من رئيس الوزراء – والتي تحدد الزيادات المقررة علي حافز الإثابة للعاملين بشركات الغزل والنسيج التابعة لقطاع الأعمال، وفقاً لأربع شرائح مختلفة، يبلغ الحد الأقصي لها 300 جنيه في الوقت الذي لا يتجاوز هذا الحافز قيمة 150 جنيهاً للعاملين بالشركتين، مما دفع العاملين بشركتي النصر ومصر إلي تنظيم إضراب مفتوح عن العمل للمطالبة بمساواتهم بما يتقاضاه عمال شركة غزل المحلة قبل إجراء الزيادات الأخيرة علي حوافزهم.

 
وكان وزير القوي العاملة والهجرة قد أبرم اتفاقاً مؤخراً يقضي بزيادة قيمة الوجبة الممنوحة للعمال بمقدار 3 جنيهات يومياً وبواقع 90 جنيهاً شهرياً، وزيادة الحوافز الشهرية للعمال وفقاً للشرائح التالية: من يتقاضي حافزاً من 60 إلي 120 جنيهاً يمنح %200 شهرياً، ومن يتقاضي حافزاً 120 إلي 180 جنيهاً يمنح %150 شهرياً، ومن يتقاضي حافزاً من 180 إلي 300 جنيه يمنح %100 شهرياً، ومن يتقاضي حافزاً أعلي من 300 جنيه يمنح %50 شهرياً، فضلاً عن رؤساء القطاعات ومديري العموم الذين يتم منحهم %25 زيادة علي الحافز.

 

شارك الخبر مع أصدقائك