روبرتو فيرتشيلي
أطلقت إدارة بنك الإسكندرية– إنتيسا سان باولو مسابقة المسؤولية الاجتماعية "علشنا إحنا لموظفي البنك"، وهي مبادرة داخلية غير مسبوقة في القطاع المصرفي المصري، تسمح بمشاركة موظفي البنك في ترتيب أولويات المساهمة في مجالات المسؤولية الاجتماعية الجديرة برعاية البنك.
من خلال مسابقة "علشنا إحنا" يتم اختيار المشروعات التي يتعين على بنك الإسكندرية المساهمة فيها، وتوفر هذه المبادرة الفرصة لموظفي البنك البالغ عددهم 5500 موظف لتقديم الاقتراحات والتصويت على أفضل المشروعات ذات الأولوية الاجتماعية ليبدأ البنك في رعايتها والمساهمة في تنفيذها.
وساهم بنك الإسكندرية – إنتيسا سان باولو خلال عامى 2012 و2013 من خلال مسابقة علشنا إحنا فى العديد من مشروعات المسؤولية الاجتماعية ومنها إجراء عمليات قلب مفتوح وتجهيز غرف العمليات وافتتاح مراكز تعليمية للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة وإطلاق حملات لنشر التوعية الصحية في المدارس الحكومية فضلا عن تطوير بعض العشوائيات.
وقال روبرتو فيرتشيلي العضو المنتدب ورئيس العمليات لبنك الإسكندرية– إنتيسا سان باولو "إن بنك الإسكندرية- إنتيسا سان باولو يضع مسؤوليته الاجتماعية على رأس الأولويات، استمرارا لتاريخه فى دعم عملية التنمية بمصر على كافة المستويات، وانطلاقا من حرصه على أن يصل البنك بدعمه واهتمامه للفئات الأكثر احتياجا فى المجتمع".
وأضاف فيرتشيلي نثق تماما في قدرة موظفي بنك الإسكندرية انتيسا سان باولو على توجيه عملية صنع القرار بشأن مساهمة البنك في دعم المجتمع ودفعنا للأمام باختياراتهم.
تأتى مسابقة المسؤولية الاجتماعية علشنا إحنا، التي يعتزم البنك مواصلتها على نطاق أوسع في عام 2014 في إطار استراتيجية ورؤية مجموعة انتيسا سان باولو للحكومة الرشيدة وميثاق أخلاقي، ووعي موظفي البنك في كل محافظات مصر و حرصهم على مواصلة الاهتمام باحتياجات المجتمعات التي يعيشون ويعملون بها.
