وزير العمل: وضع قواعد جديدة لـ "استمارة 6" في قانون العمل الجديد

يمضي عليها العامل داخل المديرية أو المكاتب التابعة للوزارة

وزير العمل: وضع قواعد جديدة لـ "استمارة 6" في قانون العمل الجديد
محمد مجدي

محمد مجدي

7:19 م, الجمعة, 25 أبريل 25

قال محمد جبران، وزير العمل، إن خروج قانون العمل الجديد إلى النور هو يحقق الأهداف المنوط بها، لأن هناك متطلبات لمنظمات العمل الدولية وتحديات كثيرة، وعند تطبيقه سيحافظ على حقوق ومكتسبات أصحاب الأعمال والعمال أيضًا.

أضاف جبران خلال لقاء مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج بصراحة على فضائية الحياة، أن قانون العمل حدد وقت التقاضي في المحاكم العمالية والتي لن يزيد فترة التقاضي عن 3 أشهر، وكل واحد يأخد حقه في وقت قريب.

كشف جبران، أن الأهم من ذلك وهي الاستمارة 6 والتي كان لها سمعة غير جيدة خلال السنوات السابقة، هي لم تلغَ ولكن تم وضع قواعد جديدة نضمن بها أن تكون الاستثمارات عادلة ويتم اعتمادها من العامل داخل مكاتب العمل أو مديريات العمل أو الوزارة، وهنا يقوم العامل بالإمضاء عليها بنفسه داخل مكتب العمل، وليس وقت تعيينه.

وأكد محمد جبران، وزير العمل، أنه في حالة حدوث غير ذلك سيكون ذلك فصل تعسفي وسيحصل العامل على حقوقه في هذا الشأن، قائلا: المفاجأة الحقيقية التي تسر 30 مليون عامل هو تطبيق قانون العمل الجديد في عيد العمال.