ناقشت جلسات مؤتمر أمن المعلومات والأمن السيبراني Caisec” 24 في دورته الثالثة، والتي عُقدت تحت عنوان “الشركات الناشئة في مجال الأمن السيبراني وتحديث المناهج التقليدية”، الأساليب التقليدية في مجال الأمن السيبراني ومدى تأثير ذلك على الشركات الناشئة، والتي أدارها أدهم فهمي مدير أول للبحث والتطوير في مجال الأمن السيبراني بشركة Cyshield، والذي طرح مجموعة من التساؤلات لممثلي الشركات الناشئة المشاركين في الجلسة.
أشار كارم علي، الرئيس التنفيذي لشركة dPhish، إلى أن كل سوق لها متطلباتها التي تختلف عن بقية الأسواق، وبالتالي لا بد من دراسة الأسواق التي تعمل بها الشركات الناشئة؛ لمعرفة متطلبات كل سوق من الأسواق المستهدفة.
وبالتالي لا بد أن تكون الشركة الناشئة على دراية بمتغيرات الأسواق التي تعمل بها واحتياجاتها الفعلية؛ من الخدمات والحلول والمنتجات التكنولوجية التي توفرها في تلك الأسواق.
وقال: في مجال الأمن السيبراني يمكن الدخول لأسواق خارجية، دون التواجد الفعلي من خلال حلول السحاب. وأضاف أن دراسة الجدوى السوقية واختيار القطاع المحدد في الأسواق من عوامل النجاح بالنسبة للشركات الناشئة.
فيما أشار يوسف محمد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيافي “بوغارد”، إلى أن أهم ما يميزنا كشركات ناشئة هو الابتكار في ظل منافسة قوية من جانب مؤسسات كبيرة توفر حلولًا ومنتجات متخصصة في الأمن السيبراني، وبالتالي كان علينا توفير منتجات وحلول ذات طابع ابتكاري، ويوفر حلولًا للمشكلات الموجودة في سوق الأمن السيبراني.
وقال محمد الهيني، الرئيس التنفيذي لشركة Cynerv، إن دراسة السوق هي أهم خطوة في إطار عمل الشركات الناشئة لتحديد القطاعات المستهدفة واحتياجاتها الفعلية من الحلول التي تقدمها تلك الشركات.
وأشار إلى ضرورة تحديد خطة عمل إستراتيجية للتسويق، ولا بد أن تحدد الشركة الناشئة الجهات والعملاء المستهدفين في كل مراحل التسويق؛ بداية من تصميم الحملات التسويقية، واختبار الرسائل التسويق والألوان المستخدمة، وحل عناصر الحملة التسويقية.
من جانبه أكد عمرو أمين، خبير الأمن السيبراني، أن قدرات الشباب يمكن أن تنقل مصر في مستوى آخر من التنمية، وعلينا دراسة التجارب الأخرى لتحقيق هذه التنمية في أي مجال، بما يتناسب مع الإمكانيات المتاحة لدينا.
وقال إن مصر أفضل من ناحية الكفاءات البشرية عن معظم المجتمعات، ولكن عادةً يكون الاختلاف في تطبيق النظام وتحديد معايير الجودة.
وتابع قائلًا: ولا بد من وجود إدارة الموارد البشرية HR على فهم كافٍ لطبيعة المنتجات التي تقدمها الشركات الناشئة، فضلًا عن ضرورة التواصل الجيد بين الإدارة وجميع أفراد فريق العمل.