قال أكثر من خُمس موظفي المملكة المتحدة (22 %) أن أصحاب الأعمال لا يقدمون أي مزايا مالية للموظفين ، وترتفع هذه النسبة إلى 34% بالنسبة للعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وفقًا لبحث أجرته مؤسسة “موريباى” ، ونشره موقع ” ايمبلويى بينيفتس” البريطانى المتخصص.
وقامت مؤسسة “موريباى” باستطلاع آراء 2053 موظفًا، و 556 من أصحاب الأعمال في المملكة المتحدة.
واشتمل بحث مؤسسة “موريباى” على 334 شركة، يتفاوت عدد العاملين بها ما بين موظف واحد و 250 موظفًا.
وأظهرت الدراسة أن الحصول على المكافآت والحوافز المالية، يحوز اهتمام 30% من العاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة.
وحازت أقساط المعاشات التي تتجاوز الحد الأدنى القانونى اهتمام 27 % ، من الموظفين بالشركات الصغيرة والمتوسطة.
ويهتم 26% من أولئك العاملين بظروف العمل المرن أو عن بعد، ويفضل 24% منهم العمل لمدة أربعة أيام أسبوعيا.
وأعرب 10% ممن شملهم الاستطلاع، عن تفضيلهم الحصول على إجازة وفقًا للأداء.
ويرى حوالي 15% أن التأمين على الحياة، أو التأمين ضد الأمراض الخطيرة يعد من المزايا الهامة.
في حين يفضل 9% خطط تبادل الأجازات، ويريد 8% السفر المجانى أو المدعوم.
وقال خُمس العاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة (22 %) أن صاحب العمل ينظم فعاليات اجتماعية جماعية.
في حين أن 10% ذكروا أن لديهم مساحة اجتماعية في مكان العمل، مثل غرف الألعاب.
ويرى غالبية أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة (%87 ) ، أن الموظفين يبحثون عن مزايا خلاف المرتبات المجزية.
ويعتقد 30 % من أصحاب المشروعات الصغيرة أن المزايا غير المادية، لها أهمية بسيطة في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.