وافق اللواء خالد شعيب محافظ مطروح على إجراء حركة تغييرات محدودة بتعليم مطروح بهدف ضخ دماء جديده و تطوير العمل الإدارى و الارتقاء بالعملية التعليميه و الاستفادة من الخبرات فى كافة المواقع القياديه.
حيث اشتملت الحركة على تكليف مجدى منشاوى السيد مدير عام إدارة مرسى مطروح التعليميه بمنصب مدير عام التعليم العام بديوان عام المديريه ، تكليف جمال فتحى قنديل وكيل إدارة مرسى مطروح التعليميه بمنصب مدير عام إدارة مطروح التعليميه ، تكليف محمد محمود محفوظ مدير إدارة النجيلة التعليميه بمنصب وكيل إدارة مرسى مطروح التعليميه ، تكليف حسن فوزى حسن عضو إدارة المتابعة بالمديريه بمنصب مدير إدارة النجيلة التعليميه
و صرح عمرو شحاتة وكيل تعليم مطروح أن حركة تغييرات القيادات التعليميه جاءت بعد عمل تقييم مستمر لكافة القيادات خلال المرحلة السابقة فى جميع الوظائف القياديه ، حيث يخضع التقييم لعدة عوامل من بينها التواجد الميدانى على أرض الواقع و التواصل مع المواطنين و سرعة حل المشكلات و تحسين جودة الأداء فى العمل ، مشيرا إلى أن عملية التقييم مازالت مستمره من أجل دفع عجلة العمل و الدفع بقيادات قادرة على إحداث المتغير فى العملية التعليميه.
وفى سياق آخر أشاد اللواء خالد شعيب محافظ مطروح بجهود فرع هيئة محو الامية بمطروح مع تحقيق نسبة إنجاز وانخفاض نسبة الامية بالمحافظة خلال الخمس سنوات الاخيرة بنسبة ١٠% من تعداد الأميين بالمحافظة
كما اعتمد محافظ مطروح الخطة الاستراتيجية لفرع هيئة محو الامية بمطروح حتى عام ٢٠٢٩
جاء ذلك خلال لقاء محافظ مطروح بالأستاذ عادل مسلم مدير فرع محو الامية وتعليم الكبار بالمحافظة ، والذى أوضح أن أخر البيانات الصادرة عن الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء. تشير الى انخفاض نسبة الأمية بمطروح الى نسبة 26.3%فى ديسمبر 2022 بعدد 80447 أمى من اجمالى تعداد سكان المحافظة فوق سن 15 عام والبالغ عددهم 306012 نسمة بالمقارنة بعام 2017 والتى بلغت نسبة الامية فيها 35% بعدد 88373 أمى بانخفاض يزيد عن 10%مع تكثيف جهود الفرع بالتعاون مع جميع الأجهزة بالمحافظة خلال الثلاث سنوات الاخيرة .
وأوضح مدير عام فرع هيئة محو الامية وتعليم الكبار بمطروح أن الخطة القادمة خلال الخمس سنوات القادمة تستهدف التوسع فى إجراء حصر دقيق لأعداد الأميين بالمحافظة من 15 سنة فما فوق بالاسم والرقم القومى ومحل الاقامة ، و القضاء على الامية والانتهاء منها بمحافظة مطروح خلال العام ٢٠٢٨/ ٢٠٢٩ ، و استهداف مناهج وبرامج خاصة للمرأة مع تكليف مدرسات مؤهلات تربويآ للتعامل معهم ،و- تطوير أساليب المتابعة لتحقيق الشفافية الكاملة عن طريق قاعدة بيانات للمتابعين والمشرفين ،و الارتقاء بمستوى العملية التعليمية للدارسين بالفصول ، و استكمال تدقيق قاعدة البيانات للمدرسين والدارسيين والاميين والناجحين ،و الارتقاء بمستوى المدرسين بالفصول عن طريق تدريبهم لصقل مهاراتهم فى التعامل مع الاميين،و توزيع هيكلة المستهدف للفصول خلال الخطة على الجهات المشاركة