أقرت الجهات المعنية فى كوريا الجنوبية الحد الأدنى للأجور في الساعة للعام المقبل عند 10,030 وون (7.30 دولار) ، وهي المرة الأولى التي يتجاوز فيها الحد الأدنى الإلزامي للأجور في الساعة مستوى 10,000 وون، وفقا لوكالة يونهاب.
ويمثل الحد الأدنى الجديد، الذي تم التوصل إليه خلال الاجتماع العام الحادي عشر للجنة الأجور، زيادة قدرها 170 وون أو 1.7%، عن معدل هذا العام البالغ 9,860 وون. وكان معدل الزيادة هذا هو ثاني أقل معدل على الإطلاق.
ويترجم الحد الأدنى للأجر في الساعة لعام 2025 إلى 2.1 مليون وون شهريا، على أساس 40 ساعة عمل في الأسبوع.
واعتمد جانب إدارة الشركات وغالبية أعضاء جانب المصلحة العامة الحد الأدنى للأجور البالغ 10,030 وون في تصويت، بعد أن انسحب بعض ممثلي العمال في اللجنة احتجاجا على أن الزيادة منخفضة للغاية.
وكان أعضاء جانب العمال قد اقترحوا في البداية 12,600 وون كحد أدنى للأجور لعام 2025، بينما اقترح جانب إدارة الشركات تجميد الحد الأدنى للأجور.
ويمثل الحد الأدنى للأجور لعام 2025 المرة الأولى التي يتجاوز فيها الحد الأدنى للأجور 10,000 وون، منذ أن أدخلت كوريا الجنوبية نظام الحد الأدنى للأجور في عام 1988. وقد تجاوز الحد الأدنى مستوى 5,000 وون في عام 2014.