قال كريستوف شايفر، مدير بنك التنمية الألماني مكتب القاهرة (KfW)، إن تمكين القطاع الخاص ودعمه في خلق فرص عمل لائقة يُعد من الركائز الأساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
جاء ذلك خلال إعلان مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف (IFE) توقيع اتفاقيتيْ منح مالية مع مستشفى رفيدة للمرأة والطفل، وشركة لونا لصناعة العطور ومستحضرات التجميل.
سيسهم هذا التعاون في خلق 1308 فرص عمل، بجانب استكمال مسيرة الدولة في تعزيز دور المرأة المصرية ودعمها اقتصاديًّا، حيث أفاد جميع أطراف الاتفاقية بأن النساء سيتولين نحو نصف هذه الوظائف.
وأضاف شايفر أن التعاون الألماني، من خلال بنك التنمية والتعمير الألماني (KfW)، ومن خلال المبادرة الإقليمية ‘الاستثمار من أجل التوظيف’ (IFE)، وبالنيابة عن الحكومة الألمانية، يسهم في دفع هذه الأجندة المهمة بمصر.
من جانبه، قال ستيفن كول، الرئيس التنفيذي القائم بمبادرة الاستثمار من أجل التوظيف، إن مصر تمتلك ثروة بشرية هائلة، لذلك تعمل المبادرة على خلق فرص عمل جديدة، ودعم توطين الصناعات، خاصة مع النمو المتسارع للسوق المصرية.
وأشار كول إلى أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يسهم في سد الفجوة بين تزايد عدد السكان واحتياجات السوق المتجددة، وتحسين جودة العمل وظروف الموظفين، إلى جانب دعم تمكين المرأة المصرية، وتسليط الضوء على دورها في التنمية الاجتماعية.
وأوضح أنه تم توقيع اتفاقيتيْ منح مع مستشفى رفيدة وشركة لونا، بقيمة إجمالية 8.56 مليون يورو، مما سيوفر 1308 وظيفة جديدة، منهم 857 وظيفة في مستشفى رفيدة 451 أخرى في شركة لونا.
سيشمل مشروع مستشفى رفيدة توسعة كبيرة تضم أقسامًا متخصصة؛ منها قسم خاص بطب الأطفال مزود بأحدث التقنيات لمعالجة أمراض القلب والأعصاب والمسالك البولية وغيرها،
وقسم متكامل الجراحات الترميمية، ومركز لإعادة التأهيل مجهزًا بالكامل، إلى جانب قسم لمعالجة مرض الشلل الدماغي،
بينما ستقوم شركة لونا ببناء مركز لوجستي جديد في الجيزة؛ سعيًا منهم لتوسع الشركة في جميع أنحاء مصر بعد تحقيق نجاح منقطع النظير في القاهرة والإسكندرية، مع العمل على توطين جزء من الصناعة كجزء من خطط دعم الإنتاج المحلي للدولة.
في سياق متصل، قالت أميمة إدريس، رئيس مجلس إدارة مستشفى رفيدة بالشيخ زايد، إن المنحة لا تقتصر على توفير فرص عمل جديدة، بل تهدف أيضًا إلى تحسين ظروف العمل لـ475 موظفًا.
يتضمن ذلك مزايا إضافية مثل توسيع نطاق الحماية الاجتماعية، كما تشمل المزايا تخفيضات خاصة على الخدمات الطبية وخدمة نقل جديدة للموظفين،
وعلاوة على ذلك، سيتم زيادة رواتب الموظفين الحاليين وفقًا لخطة التوسعات الجديدة والعمل على تدريب وتأهيل الخريجين الجدد لخلق كفاءات جيدة ذات خلفية قوية وإعدادهم لسوق العمل.
بالإضافة لذلك، سيمكن هذا التوسع المستشفى من زيادة الطاقة الاستيعابية للمرضى بعدد 45 غرفة، و19 سرير عناية مركزة، و9 غرف طوارئ اضافية.
وأضافت إدريس أن رعاية المرضى ستظل على رأس أولوياتنا الأساسية وهدفنا الرئيسي الذي نسعى لتحقيقه من خلال التدريب والتطوير المستمر،
حيث تم عقد اتفاقية المنحة التي تبلغ قيمتها 5.40 مليون يورو من إجمالي تكلفة المشروع بقيمة 21.85 مليون يورو، مما يعني أن المبادرة ستخفف عنا الأعباء بنسبة 24.7%، ونتطلع من خلال هذه الشراكة إلى تحسين المعدات الطبية اللازمة للمبنيين الجديدين.
في سياق آخر، أضافت رانيا جورج، الرئيس التنفيذي لشركة لونا، أن توقيع اتفاقية المنحة مع مبادرة “الاستثمار من أجل التوظيف” “سنحصل من خلالها على منحة مالية قدرها 3.16 مليون يورو، ما يعادل 34% تقريبًا من إجمالي تكلفة الاستثمار للمشروع، والتي تبلغ 9.24 مليون يورو، ستسهم بشكل مباشر في إنشاء مركزنا اللوجيستي الجديد، وإعداده بأحدث المعدات والتقنيات”.
وأكدت جورج أن شركة لونا تتطلع أن ينتج عن ذلك التوسع خلق 451 وظيفة جديدة، بالإضافة إلى تحقيق أهداف الشركة في توطين جزء كبير من الصناعة بشكل فوري، وإضافة منتجات جديدة ومتعددة في مختلف الأقسام، وإنتاج طرح العديد من المنتجات الجديدة لتقليل فاتورة الاستيراد، وبدء خطة توسع نشاط لونا في جميع محافظات مصر.
يُذكر أن مبادرة “الاستثمار من أجل التوظيف” تُعد آلية استثمار قام بتأسيسها بنك التنمية الألماني (KfW) بالنيابة عن الوزارة الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وهي جزء أساسي من المبادرة التي تعمل تحت شعار “عمل لائق لانتقال عادل اجتماعيًّا، وتهدف إلى إزالة العقبات والحواجز الاستثمارية وخلق فرص عمل وتدريب جيدة في البلدان الشريكة بأفريقيا؛ وهي: مصر وكوت ديفوار وإثيوبيا وغانا والمغرب، ورواندا والسنغال وتونس.