احتلفت ، اليوم بتخريج الدفعة الأولى من برنامج القيادة التنفيذية للمرأة بالحكومة الذي شمل 82 قيادة نسائية من جميع الوزارات.
وأطلقت أيضا الدفعة الثانية من البرنامج الذي المعهد القومي للإدارة بالتعاون مع جامعة ولاية ميزوري الأمريكية، وبرنامج الأمم المتحدة للمرأة.
الهدف من البرنامج
يهدف البرنامج إلى ثقل المهارات الفنية والتخصصية للقيادات النسائية الواعدة في الحكومة المصرية لتمكينهن لتبوء المناصب العليا.
وتم إخضاع المتدربات لنحو 400 ساعة تدريبة تضم أكثر من مرة تعليمية.
بهدف إكسابهم مهارات شخصية تجعلهم قادرات على التكييف مع الإصلاحات الاقتصادية.
وحضر الاحتفال الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة.
وبليرتا إليكو، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر، والدكتور جيف شميديكا، رئيس العلاقات الدولية بجامعة ولاية ميزوري.
كلمة وزيرة التخطيط
قالتوزيرة التخطيط إن المرأة المصرية شريك رئيسي في إعداد وصياغة رؤية 2030.
لافتة إلى أنه منذ اطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 واختيار عام 2017 ليكن عاما للمرأة زاد نسبة تمثيلها ومشاركتها.
وأوضحت أن زيادة نسبة مشاركة المرأة فى سوق العمل المصرية بنفس نسبة الذكور تسهم في زيادة نسبة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة الثلث تقريبًا.
وأوضحت السعيد أنه عند صياغة خطة الإصلاح الإداري التي أطلقتها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ركز محور وخطة بناء وتنمية القدرات على تأهيل جميع الكوادر الحكومية.
وذلك من خلال حزم من البرامج التدريبية لكل من القيادات العليا (7500) قيادة على مستوى الجهاز الإدارى للدولة، والقيادات الوسطى.
بالإضافة إلى تنظيم تدريبات متخصصة وفقًا للمسار الوظيفي.
ولفتت السعيد إلى عدد من المباديء العامة التى تسير عملية التدريب وفقًا لها ليأتي أبرزها متمثلًا في عملية التقييم لقدرات الأشخاص.
واشارت إلى وجود العديد من المراكز فى مصر التي تقوم بعملية التقييم فضلاً عن وجود خريطة توضح إمكانيات الأفراد حاليًا .
شراكة مع الجامعات
ووكشفت عن إقامة شراكات مع المؤسسات العامة المحلية والدولة وذلك ضمن مباديء، فضلاً عن عقد شراكات مع عدد من الجامعات أبرزها جامعة القاهرة إلى جانب تدريب المتدربين مما يضمن استدامة تلك الجهود
حزمة برامج جديدة
وأعلنت الوزيرة عن حزمة البرامج الجديدة فى إطار استدامة تلك الجهود منها تنفيذ الدفعة الثانية من برنامج القيادة التنفيذية للمرأة.
في ست محافظات مصرية وهي (القاهرة – الاسكندرية – المنصورة – الأقصر – المنيا – بورسعيد).
وقالت إن الحكومة تسعى لاستدامة المشروع ونشره على نطاق واسع في أنحاء الجمهورية.
كما أعلنت عن إطلاق برنامج تطوير القيادات الحكومية بالولايات المتحدة الأمريكية حيث سيتم تدريب نحو 50 مرشح ومرشحة من الحكومة المصرية.
من ضمنهم أبرز عشر قيادات نسائية من برنامج القيادة التنفيذية للمرأة، لمدة عشرة أيام في جامعة ولاية ميزوري الأمريكية في شهر نوفمبر المقبل.
وذلك للتدريب على أفضل الممارسات الحكومية، وزيارة لمدينة (كنساس) والتى تعد المدينة الأكثر ذكاءً فى العالم.
وتدار بالتحول الرقمي واستخدام البيانات الضخمة big data للتعرف على تجربة التحول الرقمي وكيفية الاستفادة منه.
وكشفت وزيرة التخطيط عن إطلاق برنامج القيادة التنفيذية للمرأة الأفريقية لعدد 100 امرأة من نحو 30 دولة.
ليقضوا في مصر مدة 12 يوم لدراسة الخبرة المصرية في الحوكمة والإصلاح الإداري .
وذلك فى إطار رئاسة مصر للاتحاد الأفريقي، وعقد زيارات ميدانية في الوزارات المختلفة وللعاصمة الإدارية الجديدة والمشروعات القومية الكبرى.
من جانبها، قالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة، إنه حتى تتمكن الحكومة من تحقيق رؤية واستراتجية 2030، كان من الواجب التركيز على بناء رأس المال البشري، الذي يعتبر المحرك الأساسي لتحقيق تطلعات الحكومة.
وأشارت إلى أهمية العمل على تطوير کادر من القيادات الواعدة لإدارة دفة عملية التحول المؤسسي.
ومتابعة توجهات الرؤية وهندسة وإدارة التغيير والذى يعد من أهم مقومات نجاح تحقيق الرؤية.
أضافت شريف أن البرنامج يسعى لتمكين القيادات الواعدة وصقل خبرتهم في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي، والارتقاء بالأداء المؤسسي.
كما يسعى البرنامج لدعم الأداء الحكومي، وذلك بالتركيز على عدد من الموضوعات الأساسية.
وتناولها باستخدام منهج تدريبي متكامل يعزز المشاركة التفاعلية وتبادل الخبرات بين عدد من القيادات الحكومية المشاركة، والاطلاع على أفضل التجارب وممارسات الإدارة الحكومية عالميًا وإقليميًا.
مذكرة تفاهم مع جامعة ميزوري الأمريكية
وشهدت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في ختام حفل التخريج توقيع مذكرة تفاهم بين المعهد القومي للإدارة، وجامعة ميزوري الأمريكية لتنفيذ برنامج القيادة للتميز الحكومي لعدد 200 موظف من الجهاز الإداري للدولة.