زيادة مزايا صناديق التأمين الخاصة بقيممة 700 مليون جنيه في نهاية 2018 «إنفوجراف»

لتصل الي 7.8 مليار جنيه ، مقابل 7.1 مليار جنيه مزايا مسددة في العام السابق

زيادة مزايا صناديق التأمين الخاصة بقيممة 700 مليون جنيه في نهاية 2018 «إنفوجراف»
ماهر أبو الفضل

ماهر أبو الفضل

2:56 ص, الجمعة, 22 نوفمبر 19

كشفت تقارير الهيئة العامة للرقابة المالية، عن إرتفاع المزايا التأمينية المسددة – التعويضات- بصناديق التأمين الخاصة في نهاية 2018 لتصل الي 7.8 مليار جنيه ، مقابل 7.1 مليار جنيه مزايا مسددة في العام السابق 2017، بزيادة تصل الي 700 مليون جنيه، وبنسبة نمو تصل الي 9.9%.

عدد صناديق التأمين السارية في مصر بنهاية 2018

ومن المعروف أن عدد صناديق التأمين السارية المسجلة بالهيئة العامة للرقابة المالية إرتفع ليصل الي 670 صندوقًا في نهاية العام الماضي 2018، مقابل 664 صندوقًا في 2017، وبلغ عدد أعضاء الصناديق 4.9 مليون عضو مقابل 4.7 مليون عضو خلال عامي المقارنة 2018 و2017 علي التوالي، وبلغ إجمالي الاشتراكات (متضمنة مساهمات الجهات) 7.8 مليار جنيه في 2018 مقابل 6.7 مليار جنيه في 2017 بنسبة نمو تصل الي 2%.

1.7 مليار جنيه زيادة في صافي الدخل من الاستثمارات

ووفقًا للتقارير الرسمية الصادرة من الهيئة العامة للرقابة المالية، إرتفع صافي الدخل من الاستثمارات الخاصة بصناديق التأمين الخاصة لتصل الي 8.7 مليار جنيه في نهاية 2018 ، مقابل 7 مليار جنيه في العام السابق 2017 ، بزيادة تصل الي 1.7 مليار جنيه، وبنسبة نمو بلغت 24.3%.

و بلغت استثمارات الصناديق الخاصة 67 مليار جنيه بنهاية 2018 ، مقابل 61 مليار في العام السابق، بزيادة تصل الي 6 مليار جنيه، بنسبة نمو تصل الي 9.8% ، فيما قفزت قيمة الأصول لتصل الي 77.53 مليار جنيه ، مقابل 67.99 مليار جنيه ، خلال عامي المقارنة 2018 و2017 علي التوالي بنسبة نمو تصل الي 11.4%.

وفيما يخص المال الإحتياطي ، كشف التقرير السنوي الصادر عن الهيئة العامة للرقابة المالية، عن إرتفاعه الي 72.3 مليار جنيه بنهاية 2018 ، مقابل 63.8 مليار جنيه في نهاية العام السابق 2017 ، بنسبة زيادة تصل الي 13.3%.

وصندوق التأمين الخاص، هو كل نظام في أي جمعية أو نقابة أو هيئة أو من أفراد تربطهم مهنة واحدة أو عمل واحد أو أية صلة اجتماعية أخرى تتألف بغير رأس مال ويكون الغرض منها وفقا لنظامه الأساسي أن تؤدى إلى أعضائه أو المستفيدين منه تعويضات أو مزايا مالية أو مرتبات دورية أو معاشات محددة.