كشف تقرير حديث صادر عن “PitchBook” بعنوان “All In: Female Founders in the VC Ecosystem” عن ديناميكيات تمويل الشركات الناشئة التي تقودها النساء، مشيرًا إلى تحقيق هذه الشركات تقدمًا ملحوظًا رغم التحديات المتزايدة.
ووفقًا للتقرير، جمعت الشركات التي تضم مؤسسة واحدة على الأقل 38.8 مليار دولار من تمويل رأس المال الاستثماري في عام 2024، مما يمثل زيادة بنسبة 27% مقارنة بالعام السابق، إلا أنه لا يزال بعيدًا عن الذروة المسجلة في 2021 والتي بلغت 62.5 مليار دولار.
ويُحذر التقرير من أن التحولات في السياسات العامة، بما في ذلك التوجهات المناهضة لبرامج التنوع والمساواة والادماج (DEI)، قد تعيق قدرة الشركات التي تقودها نساء على جمع التمويل. كما يشير إلى أن التأثير الكامل للأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب، والذي يمنع الوكالات الفيدرالية والشركات المتعاملة مع الحكومة من تطبيق سياسات DEI، لم يظهر بعد بشكل واضح، حيث لا يزال القرار قيد الطعون القضائية.
تزامنا مع اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس، يسلط التقرير الضوء على التحديات التي تواجه رائدات الأعمال في تأمين التمويل لمشاريعهن الناشئة، رغم النمو الملحوظ في بعض القطاعات مثل الرعاية الصحية، برمجيات الأعمال، البرمجيات المالية، واكتشاف الأدوية. ومع ذلك، فإن عدد الصفقات التي حصلت عليها الشركات التي أسستها نساء انخفض بنسبة 13%، في ظل تركيز الاستثمارات بشكل أكبر على الشركات في المراحل المتقدمة التي تجمع مبالغ أكبر.
وشهد عام 2024 انضمام 13 شركة ناشئة تقودها نساء إلى نادي المليار دولار، حيث تجاوزت قيمتها السوقية هذا الحد. ومن بين هذه الشركات Ayar Labs, Writer, Physical Intelligence, The Row, World Labs, EliseAI, Chainguard, Cart.com, Xpansiv, Alumis, Züm, Monad Labs, Celestial AI.
ورغم هذا النمو، لا تزال الشركات التي أسستها النساء تحصل على نسبة ضئيلة من إجمالي تمويل رأس المال الاستثماري. فقد استحوذت هذه الشركات على 20% فقط من إجمالي الاستثمارات و25% من عدد الصفقات، بينما انخفضت النسبة إلى 1% فقط عندما يتعلق الأمر بالشركات التي تقودها نساء دون مؤسسين ذكور، وحصلت على 6% فقط من جميع صفقات رأس المال الاستثماري.
كما تواجه هذه الشركات تحديات في التمويل الملائكي والاستثمارات المبكرة، إذ أشار التقرير إلى أن قيمتها السوقية لا ترتفع بنفس وتيرة نظيراتها التي أسسها رجال. فعلى سبيل المثال، بلغ متوسط قيمة الشركة التي تقودها نساء في مرحلة النمو المتأخر 46.8 مليون دولار، مقارنةً بالمتوسط الأمريكي البالغ 67 مليون دولار.
يؤكد التقرير على أهمية زيادة عدد النساء في المناصب القيادية داخل شركات رأس المال الاستثماري، حيث تمثل النساء فقط 17.3% من صانعي القرار في الشركات التي تدير أصولًا تتجاوز 50 مليون دولار
. وترى ليزا وو، الشريكة في Norwest Venture Partners، أن المستثمرات أكثر ميلًا لدعم الشركات التي تقودها النساء، داعيةً إلى اتخاذ خطوات استباقية لتمكين رائدات الأعمال.
وتضيف “وو” التي استثمرت شركتها في أكثر من 60 شركة تقودها نساء، أن النساء يشكلن غالبية القوة الشرائية عالميًا، مما يمنحهن ميزة تنافسية لاستهداف الأسواق غير المستغلة التي تهم المستهلكات.
تفوق أداء الشركات التي تقودها نساء
على الرغم من التحديات، تظهر بيانات” PitchBook” أن الشركات التي تديرها النساء تحقق نتائج تشغيلية أكثر كفاءة مقارنة بمثيلاتها التي يديرها رجال، فمتوسط معدل حرق الأموال الشهري في هذه الشركات يبلغ 270 ألف دولار، وهو أقل من المتوسط الأمريكي البالغ 320 ألف دولار، كما تصل هذه الشركات إلى مخارج ناجحة بشكل أسرع بعدة أشهر مقارنة بالشركات التي أسسها رجال، مما يعكس إمكاناتها القوية في تحقيق النمو المستدام.