توقعت دراسة لشركة تارجت لاستشارات الموارد البشرية أن ترفع بعض القطاعات رواتب موظفيها في العام الجديد 2023، مع زيادة الضغوط التضخمية العالمية، التي أدت إلى ارتفاع تكاليف المعيشة في مصر والمنطقة بنسب متفاوتة.
زيادة الرواتب والتضخم
ارتفع التضخم السنوي في مصر خلال شهر سبتمبر الماضي بنسبة 15.3%، وهو يقترب من ضعف الرقم المسجل في سبتمبر العام الماضي عند 8%، ما يعني زيادة أعباء العاملين في القطاع الخاص، بصورة جعلتهم يترقبون الزيادات السنوية بعد العديد من الصدمات بداية من جائحة كورونا مرورًا بتداعيات الحرب الروسية الأوكرانية على الاقتصاد العالمي وصولًا إلى استمرار رفع نسب الفائدة في البنوك المركزية العالمية.
يشار إلى أن صندوق النقد الدولي يتوقع ارتفاع التضخم في مصر بنسبة 12% في 2023، مع استقرار مستوى البطالة عند 7.3%، وهو الرقم المسجل في 2021 و2022.
قال محمد الدروي، العضو المنتدب لشركة تارجت لخدمات الموارد البشرية، إن الدراسة التي أجرتها شركته من خلال عملها مع الشركات العالمية والمحلية، رجحت أن ترفع شركات قطاع التكنولوجيا وما يتصل بها مستويات الرواتب خلال العام الجديد بنسب تواكب مستويات التضخم، وذلك بالتزامن مع زيادة الطلب على خدماتها ومنتجاتها مثل وظيفة مطور البرمجيات التي تعد واحدة من بين الوظائف الأكثر طلبًا في العالم، وسط توقعات بنمو الطلب عليها بما بين 30% و40%خلال السنوات القادمة.
وأضاف الدروي أن شركات قطاع التصنيع ستقر، على الأرجح، زيادة بسيطة في رواتبها لا تتعدى 7% حتى لا تتأثر تكاليف التشغيل والصناعة التي زادت بفعل المتغيرات العالمية، فضلًا عن التأثير السلبي لارتفاع الأسعار على مستويات الطلب والمبيعات.
بين الاقتصادات النامية والمتقدمة
أضاف الدروي أن نسب الزيادات المطلوبة في الأجور الاسمية تبلغ في الاقتصادات النامية 0.6% لكل 1% من التضخم، في حين تتماثل في الاقتصادات المتقدمة، مع نسب الزيادة في التضخم، وفق دراسة أعدها صندوق النقد الدولي.
والأجر الاسمي هو ما يحصل عليه العامل من أجر، بغض النظر قوته الشرائية أو مستويات التضخم.
توصلت تارجت في دراسة سابقة هذا العام إلى أن 40% من المؤسسات المشاركة بها منحت عامليها بدل تكلفة معيشة متغير بصفة مؤقتة (بين 3 و6 شهور)، وذلك بنسبة تتراوح بين 10% و18% من رواتبهم، على يتوقف صرفه مع انتهاء المدة وطبقًا لمتغيرات السوق.
تعمل شركة “Target Recruitment & HR Solutions” كمزود رائد لخدمات الموارد البشرية في السوق المصرية منذ عام 2006، من خلال 4 خدمات أساسية، هي: التوظيف وإدارة المواهب، واستشارات الموارد البشرية، وإدارة نظم الأجور والمزايا، فضلًا عن إدارة مشاريع الموارد البشرية والحوكمة.
كما تدعم “تارجت”، ذات الخبرة الطويلة، الشركات للتركيز على أعمالها الأساسية من خلال فريق عمل محترف للتعامل مع التوظيف، وخدمات التعهيد، وإصدار عقود العمل، وإدارة شئون الموظفين، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، ووضع السياسات، وإدارة كشوف صرف المرتبات شهريا لأكثر من 1000 عميل في جميع أنحاء مصر من الشركات الأجنبية والمصرية.