اختتم معهد التخطيط القومي برنامجا تدريبيا حول “صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية”، وبرنامج تدريبي آخر بعنوان “خطط العمل التنفيذية”، لـ30 متدربا من العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ويأتي ذلك انطلاقا من حرص المعهد على تعزيز الاستثمار في البشر، وتنمية القدرات ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات.
وفي هذا السياق، أوضح الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد لشئون التدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، أن البرنامج التدريبي الأول “صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية” يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم وطبيعة وأهمية عمليات المتابعة والتقويم في إطار منهجية الإدارة بالنتائج، وكذلك المعرفة وتنمية المهارات بمؤشرات قياس الأداء وأنواعها ومعايير صياغتها بطريقة صحيحة ومثالية.
وأضاف صلاح الدين أن هذا البرنامج في إطار الاهتمام بمؤشرات قياس التقدم والأداء، كونها تسهم في تحديد مدى تحقيق الأهداف والتقدم نحوها، فضلا عن كونها تساعد على ترجمة المعلومات والمعطيات وتحويلها إلى رؤية فورية وواضحة حول كيفية أداء الفرد أو الفريق أو المنظمة بشكل عام، لافتا إلى أن البرنامج التدريبي يشمل عدة محاور، هي إطار المتابعة والتقييم في ضوء الإدارة بالنتائج، ومؤشرات قياس الأداء KPI’s، فضلا عن بطاقات الأداء المتوازن، وصياغة مؤشرات الأداء على مستوى الأهداف objectives وكذلك إطار قياس الأداء PMF، والخطة التنفيذية لعمليات المتابعة.
كما أوضح أن البرنامج التدريبي الخاص بـ”خطط العمل التنفيذية” يهدف إلى تعريف المشاركين بأهمية إعداد خطة عمل تنفيذية ومراحل التخطيط وأنواع الخطط، إلى جانب مناهج وأدوات إعداد هذه الخطة بمكوناتها المختلفة، فضلا عن تمكين المشاركين من متابعة وتقييم هذه الخطة، ويتناول البرنامج عدة محاور هي التخطيط الإستراتيجي، والخطط التنفيذية والتشغيلية، وإعداد خطط العمل التنفيذية، والمتابعة والتقييم.
جدير بالذكر، قيام نخبة متميزة من أعضاء الهيئة العلمية بالتدريب في البرامج، منهم الدكتورة داليا إبراهيم، والدكتورة أمل زكريا، والدكتور أحمد عاشور، والدكتور ماجد خشبة، والدكتور محمد المغربي.