اختتام مبادرة «مصر بكم أجمل» لتدريب ذوي القدرات الخاصة على متطلبات سوق العمل

تم إلقاء محاضرات حول دور ريادة الأعمال لذوي القدرات الخاصة

اختتام مبادرة «مصر بكم أجمل» لتدريب ذوي القدرات الخاصة على متطلبات سوق العمل
دعاء حسني

دعاء حسني

4:11 م, الأربعاء, 7 أغسطس 19

اختتمت فعاليات مبادرة “مصر بكم أجمل” برنامجها الثاني، لتدريب 40 شابا من الجنسين من ذوي القدرات الخاصة على متطلبات سوق العمل وريادة الأعمال، غدا الخميس، بمديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف.

وأكد محمد سعفان وزير القوى العاملة، خلال كلمته، أن المبادرة تنفذها الوزارة بالمحافظات، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، وتهدف إلى تهيئة الأجواء المناسبة لتحقيق الاستفادة القصوى للمتدربين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وإتاحة فرص عمل لهم بالقطاع الخاص لتوفير حياة كريمة، فضلًا عن إيجاد مشروعات صغيرة لهم.

وقالت عطيات سيد أبوزيد، مسئول ملف المبادرة: إن الفاعليات تناولت محاضرات لإيضاح بعض المصطلحات المتعلقة بالعمل مثل “تعريف عقد العمل، ومفهوم العامل وصاحب العمل، والأجازات السنوية، والمنح المقدمة من صاحب العمل للعامل، وخصائص عقد العمل”.

وتم إلقاء محاضرات حول دور ريادة الأعمال لذوي القدرات الخاصة ألقاها الدكتور أسامة سعيد عبد الصادق عميد كلية التجارة جامعة بني سويف، وأول عميد لمعهد المشروعات الصغيرة ببنى سويف.

وبدأت المحاضرات بورشة عمل صغيرة للمتدربين لتوثيق العمل الجماعي وتفعيل ريادة الأعمال، ثم تم عرض محاور دور ريادة الأعمال نحو تحقيق التنمية المستدامة، وتطوير القدرات لتصبح رائد أعمال ناجح، ودور المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى التمكين الاقتصادي.

ودعا عميد كلية التجارة فريق عمل مبادرة “مصر بكم أجمل” والمتدربين من شباب الجنسين لزيارة معهد المشروعات الصغيرة والمتوسطة وكلية التجارة جامعة بنى سويف وعرض الخدمات التى يقدمها المعهد والجامعة لذوي القدرات الخاصة، معربا عن سعادته لدعوته المشاركة في المبادرة الجادة والرائعة من قبل وزير القوى العاملة محمد سعفان مقدم الشكر والتقدير.

وألقى الدكتور شريف محمد نور الدين، أستاذ التشريعات الاجتماعية محاضرة حول حقوق وواجبات طرفي علاقة العمل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ودور وزارة القوى العاملة نحو دمج وتدريب ذوى القدرات الخاصة في سوق العمل، وتحديد حقوق وواجبات طرفي علاقة العمل فى بنود عقد العمل المبرم بين الطرفين.

وأكد اهتمام وزارة القوى العاملة بكافة مديرياتها ومكاتبها ببحث أي شكوى مقدمة من العامل وإزالة العقبات التي تقابله فى عمله.