أكد الاتحاد المصرى للتأمين، فى نشرته الأسبوعية، أن المسئولية الاجتماعية لها عدة جوانب اقتصادية، قانونية، إنسانية، أخلاقية، وماهي إلا طريقة عمل للمؤسسات تضفي الصبغة الأخلاقية على نشاطاتها وتكون القضايا الاجتماعية والبيئية جزءًا من سياساتها وممارساتها.
ذلك أن من أهم المعايير التي تساعد في قياس المسئولية الاجتماعية في قطاعات الأعمال المختلفة هى مدى الالتزام بأخلاقيات العمل وظروف وشروط العمل وبالواجبات تجاه العاملين، ومدى الالتزام تجاه حماية البيئة، وكذلك مدى الاندماج في المجتمع والمساهمة في التنمية المجتمعية، بجانب مدى الاستثمار في البحث والتطوير ومدى احترام حقوق الإنسان ومراعاة القواعد الأخلاقية، كما أن هناك معايير دولية لقياس المسئولية الاجتماعية للشركات تشمل المجالات التالية: الحقوق العمالية وممارسات العمل، حماية البيئة، حقوقالمستهلك، التنمية والمشاركة المجتمعية.
المسئولية الاجتماعية لها جوانب اقتصادية
وتعتبر مزايا ومنافع المسئولية الاجتماعية التى تعود على قطاعات الأعمال المختلفة حيث تشمل المسئولية الاجتماعية العديد من المزايا والمنافع لقطاع الأعمال، ومنها أن المسئولية الاجتماعية للشركات تحقق التقارب بين الشركة والجمهور، إذ لإن الجهود التي تبذلها الشركة لصالح مجموعة مستهدفة معينة في المجتمع كالمساهمين في الشركة مثلًا، قد تضر مصالح مجموعات أخرى، والعكس فإن تحقيق التوازن الدائم بين جميع المصالح يعد جزءًا مهمًّا من المسئولية الاجتماعية لتحقيق العدالة بين الفئات المختلفة.
تعطى قيمة مضافة للمساهمين بالشركات
وتعطي المسئولية المجتمعية للشركات قيمة مضافة للمساهمين وتجعلهم أكثر ثقة في الشركة نتيجة السياسات الاجتماعية التي تطبقها تجاه العاملين والمجتمع، إذ إنه كلما تحسنت نظرة الآخرين للشركة كان هذا أفضل بالنسبة لها، وإن زيادة التكاليف الناتجة عن القيام بالمسئولية الاجتماعية والحفاظ على البيئة تستطيع الشركة تعويضها على المدى البعيد عبر مستوى ربحية يفوق تلك التكاليف بعد تمتعها بسمعة جيدة من خلال تطبيق المعايير البيئية والاجتماعية.
وذلك بجانب تحسين سمعة الشركة في الأوساط المالية والتجارية بين الموردين والعملاء وأفراد المجتمع، وتحسين الأداء المالي للشركة نتيجة زيادة الانتاجية وتحسين نوعية المنتج، ومن ثم ارتفاع حجم المبيعات بسب بتقليل تكاليف التشغيل وولاء العاملين بالشركة، وتفضيل العملاء والمستهلكين لمنتجات وخدمات الشركة، فضلا عن زيادة قدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها الأكفاء مما يساعد في جذب المستثمرين.