وإذا كنت قد استفدت من نصائحنا حول كتابة الـ «C.V »
 |
| عمرو حسنين |
وتم الاتصال بك لحضور المقابلة الشخصية، فعليك أن تدرك أن هناك «مثلت» للنجاح في هذه المقابلات.. أضلاعه: الأناقة البسيطة، الثقة بالنفس، والاجابات المحددة الواضحة.
تقول نهي خليفة المتخصصة في التوظيف في موقع «سكيل لينك»: قبل الذهاب إلي الشركة أو المؤسسة التي ترغب في الحصول علي وظيفتك بها، لابد أن تتعرف علي طبيعة عملها، وحاول أيضا أن تتعرف علي تاريخها وحجم أعمالها ونشاطها.. بعد ذلك عليك اتباع عدد من النصائح الهامة:
> لابد من الاهتمام بالملابس المناسبة، المتناسقة.. ويفضل بدلة أنيقة للرجل، و«تايير» للسيدات، فمظهرك يعكس الكثير عن شخصيتك، ويحدد نجاحك أو فشلك من اللحظة الأولي، فلا يصح ــ مثلاً ــ أن تكون مرشحاً لمنصب إداري مرموق وتذهب وأنت مرتدياً «جينز» وتي شيرت، أو مرتديا ملابس غير متناسقة.
> يجب الحضور قبل الموعد بحوالي ربع ساعة للتقليل من حدة القلق وزيادة الاستعداد النفسي والذهني.
> عند دخول غرفة المقابلة الشخصية احرص علي مصافحة الموجودين بقوة وثقة لأن ذلك يبعث نوعاً من الحميمية مع الموجودين، واحرص علي ضرورة النظر في عين من يجري المقابلة عندما يتحدث، أو عندما توجه إليك حديثك، وتجنب الالتفات يمينا ويساراً.. أو النظر لأسفل إلا في حالة تدوينك لبعض الملاحظات.
> ابتعد عن التعقيدات وعدم التطرق لموضوعات بعيدة عن مجال الأسئلة الموجهة إليك، فكر جيداً قبل أن تجيب علي السؤال، وضع إجاباتك في جمل بسيطة واضحة بعيدة عن المفردات المبهمة.
> ركز اجاباتك حول الأسئلة المطروحة عليك، وأدخل في الموضوع دون مقدمات، ولا تتردد في الاستفهام عما غاب عنك من معلومات عن الشركة أو المؤسسة التي تتقدم إليها فاهتمامك بها يؤكد اهتمامك واخلاصك في طلب العمل.
> يفضل أن تحمل معك نسختين مطبوعتين من سيرتك الذاتية واحدة لمن سيجري معك المقابلة، والأخري في حالة اجرائك لمقابلة أخري مع أحد موظفي الشركة، ويمكنك اعداد اسئلة مسبقة لطرحها عن الشركة التي تتقدم لها، والوظيفة التي تسعي إليها فهذا دائماً ما يسعد من يجري المقابلة.
وهناك سؤال قد يتبادر لأذهان المتقدمين لشغل الوظائف وهو: ما هي المعايير التي تحدد كفاءة الموظف في المقابلة الشخصية؟
يقول عمرو حسنين رئيس شركة فينبي للاستشارات المالية البنكية: أميل في المقابلات الشخصية إلي قياس قدرات المتقدم الابداعية وقدرته علي تقديم حلول غير نمطية للمشكلات المرتبطة بالاقتصاد والبورصة والبنوك في مصر والعالم، وأيضا قياس الحماس والاخلاص والجدية والحيوية التي يتمتع بها ومعرفة التجارب المهنية والمهارات الشخصية الخاصة بمجال العمل وعرض مهاراته التحليلية في مجال القطاع المصرفي.
ويؤكد علي أن الثقة والاحترافية التي يتمتع بها المرشح لها دور كبير في الحصول علي الوظيفة المطلوبة.