اتصالات وتكنولوجيا

شروط ومزايا برنامج المعاش المبكر لموظفى المصرية للاتصالات

يتم استرداد تكلفته خلال عامين ونصف العام

شارك الخبر مع أصدقائك

تنشر بوابة “المال” اليوم الجمعة شروط ومزايا برنامج المعاش المبكر لموظفي الشركة المصرية للاتصالات، الذى أسهم فى خفض صافي أرباحها خلال الـ9 أشهر الأولي من العام الحالي، بنسبة بلغت 8%.

وبحسب عادل حامد الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرية فى بيان صحفي أمس الخميس فإنه من المتوقع أن تصل فترة استرداد تكاليف البرنامج إلى عامين ونصف العام.

وتقوم المصرية للاتصالات بموجب نظام المعاش المبكر الاختياري بصرف مكافأة للعاملين الراغبين والمستوفين للشروط فى إنهاء خدمتهم قبل السن القانونية للمعاش، ووافق مجلس إدارتها على التطبيق بتاريخ 24 مارس 2019.

ويعمل فى المصرية للاتصالات نحو 50 ألف موظف، وتقدم للانضمام للبرنامج نحو 3 آلاف عامل تقريبا بتكلفة تتجاوز المليار جنيه .

شروط نظام المعاش المبكر الاختياري

  • مدة الأشتراك فى التأمينات لا تقل عن 20 عاما.
  • موافقة لجنة تخطيط القوى العاملة بالشركة وفقا لحاجة العمل وللشركة الحق فى رفض الطلب المقدم.
  • يعتبر طلب الاشتراك من العامل نهائيًا، ولا يجوز الرجوع فيه بانقضاء 7 أيام من تاريخ تقديمه.

مزايا نظام المعاش المبكر الاختياري

  • صرف تعويض للمدة الباقية يمثل مجموع الرواتب المتبقية شاملة العلاوات الدورية، حتى سن المعاش القانونية محسوبا بالقيمة الحالية بنسبة مئوية محددة.
  • صرف تعويض بدلا من منحة الولاء والانتماء بقيمة 100 شهر على الراتب الأساسي فى 1 يناير 2015  مع زيادة 5% سنويا.
  • صرف تعويض عن المقابل النقدي لرصيد الأجازات طبقا للوائح المعمول بها.
  • صرف مبلغ 1500 شهريا لمدة ثلاث سنوات، أو حتي بلوغ سن الستين أيهما أقرب.
  • التمتع بنظام العلاج الطبي للعاملين وأسرهم لمدة ثلاث سنوات، أو حتى بلوغ سن الستين أيهما أقرب.
  • التمتع بميزة خدمات الاتصالات للعاملين وأسرهم لمدة ثلاث سنوات أو حتى بلوغ سن الستين أيهما أقرب.

شارك الخبر مع أصدقائك

الخبر السابق «
الخبر التالي »