اقتصاد وأسواق

رسميا..التفاصيل الكاملة لزيادات الرواتب حسب الدرجة الوظيفية

قال محمد عبدالفتاح رئيس قطاع الموازنة بوزارة المالية، إن الحد الأدنى للتعيين بأدنى الوظائف في الدرجة السادسة العمالية سيصل إلى 2000 جنيه كراتب شهري بعد الزيادات الجديدة بدلا من 1200 جنيها سابقا والذي كان معمول به منذ عام 2014.

شارك الخبر مع أصدقائك

صفية حمدي

قال محمد عبدالفتاح رئيس قطاع الموازنة بوزارة المالية، إن الحد الأدنى للتعيين بأدنى الوظائف في الدرجة السادسة العمالية سيصل إلى 2000 جنيه كراتب شهري بعد الزيادات الجديدة بدلا من 1200 جنيها سابقا والذي كان معمول به منذ عام 2014.

وقال إنه سيتم رفع الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية مقارنة بالحد الأدنى في أول يوليو 2018 كالتالي:

  • الدرجة السادسة سوف ترتفع إلي 2150 جنيها بدلا من 1850 جنيها.
  • الدرجة الخامسة سوف ترتفع إلي 2200 جنيه حجم الراتب في بداية التعيين بدلا من 1870 جنيها.
  • الدرجة الرابعة سوف ترتفع إلي 2400 جنيه بدلا من 1890 جنيها.
  • الدرجة الثالثة سوف ترتفع إلي 2600 جنيه.
  • الدرجة الثانية سوف ترتفع إلى 3000 جنيه.
  • الدرجة الأولى سوف ترتفع إلى 3500 جنيه.

وأكد أن أي شخص سيتم تعيينه بالدرجة السادسة دون أي مؤهل سوف يحصل على راتب 2000 بداية تعيين ومن في الخدمة يحصل على 2150 جنيها.

وفيما يتعلق بغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، قال إن الموظفين سوف يزداد راتبهم بنفس النسب تقريبا على النحو التالي:

  • موظف الدرجة السادسة الجديد يحصل على 2000 جنيها بدلا من 1830 جنيها.
  • موظف الدرجة الخامسة سوف يحصل على 2200 جنيها بدلا من 1846 جنيها.
  • موظف الدرجة الرابعة سوف يحصل 2400 جنيها بدلا من 1868 جنيها.
  • موظف الدرجة الثالثة سوف يحصل على 2600 جنيه.
  • موظف الدرجة الثانية سوف يحصل على 3 آلاف جنيه بداية تعيين بدلا من 2525 جنيها.
  • موظف الدرجة الاولى سوف يحصل على 3500 جنيه.
  • المدير العام سوف يحصل على 4 آلاف جنيه بدلا 2887 جنيها.
  • وكيل الوزارة سوف يحصل على 5 آلاف جنيه بدلا من 3087 جنيها.
  • موظف الدرجة الممتازة سوف يحصل على 7 آلاف جنيه بدلا عن 4600 جنيها .

شارك الخبر مع أصدقائك

الخبر السابق «
الخبر التالي »