بورصة وشركات

انتظام العمل في مصنع “الدلتا للسكر” بكفر الشيخ

 شريف عمر

كشف امين فريد، المدير المالى بشركة الدلتا للسكر عن نجاح إدارة شركته فى التوصل إلى حل ودى، مع عدد من عمال الشركة، المعتصمين أمام مصنع البنجر، التابع للشركة بمنطقة الحامول بكفر الشيخ، مؤكداً عودة العمل بانتظام للمصنع بداية من غد الأربعاء.

شارك الخبر مع أصدقائك

 شريف عمر

كشف امين فريد، المدير المالى بشركة الدلتا للسكر عن نجاح إدارة شركته فى التوصل إلى حل ودى، مع عدد من عمال الشركة، المعتصمين أمام مصنع البنجر، التابع للشركة بمنطقة الحامول بكفر الشيخ، مؤكداً عودة العمل بانتظام للمصنع بداية من غد الأربعاء.

وكان أكثر من 1200 عامل قد دخلوا اعتصاماً وإضراباً مفتوحاً عن العمل يوم الأحد الماضى للمطالبة بتعديل الأوضاع المالية للعاملين بالمصنع، وزيادة الحوافز، وإقالة عبدالحميد سلامة رئيس مجلس إدارة الشركة، وعدم التجديد لمن بلغوا سن المعاش وضخ قيادات شابة جديدة.
 
وأضاف فريد فى تصريحات خاصة لـ “المال” أن الادارة بحثت المطالب المالية والادارية للعمال، واستجابت لبعضها، فيما وعدت العمال بتشكيل لجان على اعلى مستوى لبحث باقى المطالب.
 
وتابع: “رئيس الشركة أرسل فى الايام الماضية رسالة رسمية للعمال تتضمن موافقته على إقرار العلاوة الدورية بنسبة 10% دون حد أقصى، وإقرار العلاوة الخاصة بالنسبة التى تحددها الدولة من الأجر الأساسى دون حد أقصى، بالاضافة للموافقة توزيع الأرباح عام 2014 بزيادة عن النسب المحددة قانونًا”.
كما وافق رئيس الشركة على إقرار أسبوع إجازة موسم منحة للعاملين، لا تخصم من الرصيد، وحافز بنسبة 10% على الجداول الحالية مع الاحتفاظ بجدول الترقيات المنفذة حاليًا، وزيادة الحافز بنسبة 5% سنويًا.
 
واستبعد المدير المالى بالشركة تكبد شركته لاى خسائر مالية ناتجة عن الاضراب، مبرراً ذلك بأن عدد العمال المضربين كان منخفضا للغاية، كما أن الفترة الحالية تتسم بانخفاض كميات الانتاج لعدم وجود المادة الخام من البنجر اللازمة للانتاج.
 
وكانت نتائج أعمال “الدلتا للسكر” خلال الشهور التسعة الأولي من العام الماضي، قد كشفت عن تحقيقها صافي ربح بلغ 182.2 مليون جنيه، مقابل 180.5 مليون جنيه خلال الفترة ذاتها من 2013، ويبلغ رأسمال الشركة المدفوع 710.9 مليون جنيه موزع على عدد 142.19 مليون سهم بقيمة أسمية 5 جنيها للسهم الواحد.

شارك الخبر مع أصدقائك

الخبر السابق «
الخبر التالي »