مروة عبد النبى :
تعتزم شركة المصرية الإمارتية لتأمينات الحياة التكافلى رفع عدد العاملين بجهازها الإنتاجى الى 350 فرد بدءآ من يناير الجارى بما فيهم المتدربين مقابل 290 شخص .
وقال سمير وهبة القائم بأعمال العضو المنتدب، إن شركته تسعى لجلب أقساط تأمينية – اشتراكات تأمينية – بقيمة 120 مليون جنية بنهاية العام المالى الجارى مقابل 87.7 مليون جنيه في العام السابق عليه وهو ما يتطلب تضافر جهود القائمين على البيع المباشر بالشركة سواء من الجهاز الإنتاجى أو شركات الوساطة.
ومن المعروف أن هيئة الرقابة المالية أصدرت القرار 146 لسنة 2018 بشأن ضوابط قيد المتدربين علي أعمال الوساطة التأمينية مفاداه عمل سجل لقيد أسماء المتدربين الراغبة في عمل الوساطة التأمينية بشركات التامين وإعادة التامين إذ أن كل متدرب يحصل علي رقم قيد بإسمه في هذا السجل مما يسمح له بالعمل لدي شركة التامين لفترة قد تمتد لسنة كمتدرب علي أن يتم خلالها قيد إسمه في سجل وسطاء التأمين.
وهذا الإجراء يمنح للمتدرب حق جلب عمليات تأمين للشركة وممارسة أعماله تحت إشراف وسيط تأمين مقيد اسمه بسجل وسطاء التامين بالهيئة وبحد أقصى 10 متدربين تحت إشراف الوسيط.
ولفت وهبة إلى أن شركته متعاقدة مع مايقرب من 15 شركة وساطة تأمينة أبرزها “سمارت” و”المجموعة المتحدة” و “ايماك” و”جلوبال ادفايس” بالإضافة إلى ما يقرب من 50 وسيط حر.
…